Zehn spannende und lehrreiche Jahre bei INNIUS DÖ GmbH!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima mit offener feed-back-Kultur. Bei fachlichen und anderen Fragen wird auf kurzen Wegen schnell geholfen.
Kommunikation
Das "Du" erleichtert den Austausch untereinander und die neuen technischen Möglichkeiten sind eine gute Basis für die standortübergreifende Verständigung - nicht nur bei intensiven Planungsphasen. Wer kommunizieren will und muss, dem sind bei INNIUS keine Grenzen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in der Firmengruppe sind das Beste bei INNIUS! Es sind nicht nur die großen Firmen- oder Gruppen-Events, sondern auch die gemeinsamen Sportveranstaltungen, die Frühstücksrunden der Teams oder das gemeinsame Mittagessen der Kollegen, die zum Zusammenhalt beitragen. Im Ergebnis steht eine produktive Zusammenarbeit der Mitarbeiter der Standorte Dresden, Leipzig und Berlin sowie innerhalb der INNIUS-Gruppe.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann man bei INNIUS DÖ auch mit schwierigen persönlichen oder familiären Situationen umgehen. Einschränkungen bei der Urlaubsplanung habe ich nicht erlebt. Die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie spiegeln sich in einem geringen Krankenstand wider.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets korrekt, nachvollziehbar und fair. Auch wenn bei mir persönlich die eine oder andere Entscheidung anders gefallen wäre, der Erfolg der INNIUS DÖ gibt der Geschäftsführung Recht.
Alle vier sind verschiedene Charaktere und Typen, die am Ende doch mit einer Stimme sprechen. Die Einführung der Teamleiter-Ebene war eine weise Entscheidung, die aus meiner Sicht zur Stabilität des Unternehmens und zum wirtschaftlichen Erfolg der letzten Jahre beigetragen hat.
Interessante Aufgaben
INNIUS DÖ hat sehr gute Auftraggeber mit sehr interessanten Projekten! Es ist ein gesunder Mix aus kurzen knackigen Aufträgen und sogenannten Langläufer-Projekten. Da von INNIUS DÖ das gesamte Spektrum der Technischen Gebäudeausrüstung beplant wird, ist besonders die interdisziplinäre Herangehensweise an die Planungsaufgaben gefragt.
Gleichberechtigung
Da ich selbst als Gleichstellungs- und Moralverantwortlicher an meinem Standort tätig war, habe ich keine Defizite in Sachen Gleichberechtigung feststellen können. Natürlich hätten wir uns über noch mehr weibliche Mitarbeiter gefreut, insbesondere im Führungskreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe als älterer Kollege eine gute Wertschätzung im Unternehmen wahrnehmen können und habe selbst die anderen erfahrenen Kollegen gern um fachlichen Rat oder Unterstützung gebeten - und diese auch erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent! Die IT funktioniert reibungslos und über die Standorte hinweg. Die Verwaltung der INNIUS DÖ unterstützt die Abläufe bei Planung und Objektüberwachung durch Angebots- und Rechnungserstellung. Außerdem gibt es ausreichend Assistenzen, die den Ingenieuren die Konzentration auf die Kernaufgaben ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beschaffung bei INNIUS DÖ erfolgt umwelt- und sozialgerecht. Es gibt bereits 2 Elektroautos in der Flotte und Ladestationen an den Standorten Dresden und Berlin. Abfälle werden sauber getrennt und die Mitarbeiter regelmäßig auf etwaige Unterlassungen hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gute und branchenübliche Gehälter gezahlt. Die Mitarbeiter werden am Erfolg der Firma über Bonuszahlungen beteiligt. Es bestehen Möglichkeiten zur Unterstützung bei Kindergartenplätzen und bei den Fahrscheinen für den öffentlichen Nahverkehr. Bike-Leasing ist ebenfalls möglich und wird meines Wissens durch die Mitarbeiter intensiv genutzt.
Image
Wir bekommen als INNIUS DÖ gutes feed-back sowohl von unseren Auftraggebern als auch von externen Projektbeteiligten und Fachplanern. Intern gibt es hin und wieder Unzufriedenheit durch fehlende Zuarbeiten von Externen oder zu Entscheidungen von Projektsteuerern, die Planungsabläufe verzögern oder durcheinanderbringen - und die letztlich zu Zeitdruck bei den eigenen Mitarbeitern führen. Diese Probleme sind komplexen Planungsabläufen inherent und erzeugen aus meiner Sicht keine divergierenden Image-Projektionen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine netten Worte. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast, wertgeschätzt wurdest und Dich kontinuierlich weiterentwickeln konntest. Das sind alles Werte, die uns sehr wichtig sind im Unternehmen. Wenn es noch Punkte gibt, die Du gerne mit uns besprechen möchtest, melde Dich gern bei mir.
Vielen Dank für alles,
Stephanie