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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Atmosphäre und die Projekten sind einfach top. Ich geh gerne auf Arbeit.
Die Geschäftsführung hat uns mit klugen und besonnenen Entscheidungen sehr gut und wirtschaftlich erfolgreich über die zwei Corona-Jahre gebracht!
Das sich alle dem hohen Anspruch stellen und trotz nicht immer so einfachen Kunden, täglich versuchen das Beste zu geben.
Geschäftsführern / Bereichleiter / Teamleiter offen für Fragen und Gespräche.
Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (flache Hierarchie)
Super Büroausstattung
Nähe zum Ostrapark (wenn mal eine kleine Runde in Rihre laufen möchte)
Offen für Inonvationen!
Arbeit zwischen den Niederlassungen ist verbesserungswürdig.
- ab und an Wertschätzung - alles für selbverständig halten
Der am besten bewertete Faktor von INNIUS DÖ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe als älterer Kollege eine gute Wertschätzung im Unternehmen wahrnehmen können und habe selbst die anderen erfahrenen Kollegen gern um fachlichen Rat oder Unterstützung gebeten - und diese auch erhalten.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter gleich gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNIUS DÖ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe zuwenig verdient, und wurde für etliche geleistete Zeit garnicht entlohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen und Karrieren werden bei INNIUS DÖ strategisch geplant, in den Personalgesprächen mit den Mitarbeitern präzisiert und dann umgesetzt. Diese Weiterbildungen und notwendige Reisen sowie die Unterbringung werden durch den Arbeitgeber übernommen. Weiterhin gibt es regelmäßig in-house-Schulungen für die verschiedenen Fachdisziplinen.
Ich habe schon so viel gelernt, seit ich hier bin. Für diese Möglichkeiten bin ich sehr dankbar.
Es werden viele Schuungs- und Weiterbildungsangebote gemacht.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglich.
Einmal im Jahr führt die Geschäftsführung mit jedem Mitarbeiter Personalgespräche, in welchem u.a. auch mögliche Weiterbildungen oder Vertiefungsrichtungen besprochen werden und gemeinsam überlegt wird, wie diese am besten umgesetzt werden können.
