47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf Bewertungen
InnKlinikum
gKU
Altötting
und
Mühldorf
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte einiges besser sein! Es würde zumindest mehr Personal anziehen, wenn sich einiges zum positiven verändert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Burghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndiskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal erwünscht! Besseres Gehalt erwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeit, unzufrieden u. überfordertes unterbesetztes Personal, dadurch Schlechte Stimmung am Arbeitsplatz!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Kommunikation
Leider zu wenig u. Schlecht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für das Feedback.
Sehr guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Nußdorf a. Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie einen zu hören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ewig dauert etwas zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Sie helfen uns damit kontinuierlich weiter dran zu arbeiten noch besser zu werden... auch wenn dies gefühlt manchmal etwas länger dauert, als man sich das wünscht.
Ein Krankenhaus ist ein komplexes System mit einer Vielzahl von Verzahnungen und Schnittstellen, die vielleicht nicht immer auf den ersten Blick sichtbar sind und dennoch berücksichtigt werden wollen.
Ich möchte Sie gern einladen mir noch genauer Rückmeldung zu Ihren Verbesserungswünschen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein zu geben. Auch würde es mich interessieren, wie Sie die Aufgaben insgesamt interessanter finden würden. Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
Wir freuen uns Sie in unserem Team im InnKlinikum zu haben!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter und das Team der Personalabteilung
Das Innklinikum ist eine tolle Bildungsmöglichkeit, egal für welches Alter!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Nußdorf a. Inn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle für alle da sind und keiner unter geht. Wenn etwas nicht passen sollte, wird immer klar kommuniziert und nach einer Lösung gesucht. Auch auf wünsche wird eingegangen, soweit die Situation es zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Keine Spät- Frühwechselschichten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr schön, auch wenn es ein stressiger Tag sein mag. Es gilt immer, dass alle für alle da sind und sofern einer mit seiner Arbeit fertig ist, den anderen geholfen wird.
Karrierechancen
Das Innklinikum bietet sehr viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Wir arbeiten im 5 Tagessystem. Innerhalb von 14 Tagen müssen mind 4 Tage frei sein und zwischen den Arbeitszeiten müssen mind 11 Stunden Pufferzeit herrschen. Unter Personalmangel gehen die Pufferzeiten ab und zu unter und dann wird mit 10h Pufferzeit gerechnet.
Ausbildungsvergütung
Mir wird lediglich ein Wochenendszuschuss gewährleistet. Über Weihnachtsgeld würde ich mich sehr freuen.
Die Ausbilder
Die meisten zeigen tolles Engagement, wenige verlangen Sachen zu wissen, die erst zum lernen ausstehen.
Spaßfaktor
Alle Mitarbeiter können kollegial arbeiten, sind immer zum reden da und verlieren nie ihr Lächeln und die positive Energie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist alles gerecht aufgeteilt und es wird einem nie zuviel, solange der Personalstand reicht.
Variation
Auch die Ärtze nehmen das Pflegepersonal mit, damit diese mehr lernen und an Erfahrungen sammeln. Die Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich.
Respekt
In den letzten zwei Jahren bin ich keinem respektlosen Gespräch untergekommen. Hier verläuft alles respektvoll, sachlich und vor allem freundlich und auf Augenhöhe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber und arbeiten jeden Tag hart daran, noch besser zu werden und auf die Bedürfnisse all unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben :)
Es ist nicht alles gut was glänzt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei InnKlinikum Altötting in Altötting gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Arbeit steht sehr im Vordergrund und Kollegen sind immer hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Augenmerk auf junge männliche Ausbilder die es auf minderjährige abgesehen haben.
Die Ausbilder
Hatte leider sehr schlechte Erfahrungen mit meinen Ausbilder der sehr an seinen weiblichen Kolleginnen interessiert war. Leider kam es in der Vergangenheit des öfteren zu sexuellen Kommentaren bis hin zu privaten Treffen. Das hat mich sehr verunsichert und eingeschüchtert.
Spaßfaktor
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Respekt
Gegenüber weiblichen Kolleginnen nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für das offene und transparentes Feedback.
Wir nehmen deine Ausführungen sehr ernst und können uns vorstellen, dass dich das während deiner Ausbildung belastet hat. Das bedauern wir sehr!
Da ich bislang nicht in Erfahrung bringen konnte, ob du dich bereits während deiner Ausbildungszeit bei uns hilfesuchend an die JAV, die Personalvertretung oder andere interne Vertrauenspersonen gewandt hast und wir an einer gemeinsamen Aufarbeitung mit dir sehr interessiert sind, möchte ich dich bitten, mit mir (nicole.unterreiter@innklinikum.de) oder der JAV (jav@innklinikum.de) in Kontakt zu treten. Selbstverständlich ist jeder Austausch streng vertraulich und es werden keine persönlichen Informationen von dir preisgegeben.
So ein Verhalten hat im InnKlinikum keinen Platz und wird von uns auch nicht toleriert! Bitte hilf uns durch die Bereitstellung weiterer Informationen und Details dabei, dafür zu sorgen, die richtigen Schlüsse und Konsequenzen daraus zu ziehen, damit unsere anderen Ausbildenden dies nicht erleben. Danke für Deine Unterstützung!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Kommunaler, sicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider IT Probleme, beeinflusst tendenziell negativ. Aber Lösung ist wohl im Aufbau.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell viel Umbruchstimmung, transparente Kommunikation zur Strategie seitens Geschäftsführung & mehr Veränderungswillen bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelte negative Kollegen beeinflussen die tägliche Arbeit, machen aber die grundsätzlich gute Stimmung im Team nicht kaputt.
Image
Leider häufig negativ in der Öffentlichkeit wahrgenommen, obwohl wir gute Arbeit leisten.
Work-Life-Balance
Jobbedingt Spitzen im Arbeitsanfall, falls notwendig stärkt mir das Team aber den Rücken.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote & Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch kommunale Träger soziale Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super!
Arbeitsbedingungen
Stabile IT wäre schön, sonst schöne Büros und gute Parkmöglichkeit
Kommunikation
Teilweise weiß die Presse mehr als der interne Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Politische Veränderungen beeinflussen und lassen wenig Routine aufkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dieses differenzierte Feedback und die transparente Auseinandersetzung mit unseren Stärken und auch Schwächen.
Wir arbeiten kontinuierlich auf so vielen Ebenen daran, besser zu werden: sei es bei der Abstellung der IT-Herausforderungen, Verbesserung von Transparenz und Kommunikation, sowie Freundlichkeit und Unternehmensimage.
Die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen stellen uns vor große Herausforderungen, die wir gemeinsam mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften meistern wollen, um weiterhin unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Betreuung zu bieten.
Nicht jedem fällt es leicht, Veränderungen mit einem offenen Mindset zu begegnen, daran sollten wir alle gemeinsam weiter arbeiten, um eine optimistische und resiliente Organisation zu kreieren, die den Herausforderungen der Zukunft und der modernen Arbeitswelt gewachsen ist.
Bitte zögern Sie nicht auch weiterhin Anregungen und Wünsche an uns weiterzugeben.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams im InnKlinikum sind!
Herzliche Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung
Katastrophale Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InnKlinikum Altötting in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Schulungen
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal und Patienten
Es gibt keine Strukturen
Unfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Haus. Viel Verunsicherung durch fehlende und extra falsche Kommunikation. Cholerische Chefärzte und Direktion wird gedultet, weil man wahrscheinlich keine neuen finden würde.
Image
Jeder warnt davor, in diesem Unternehmen tätig zu sein. Was sich leider bestätigt hat… nicht nur für Personal, auch würde ich nie ein Familienmitglied zu einer Behandlung in dieses Krankenhaus schicken. Einfach gruselig was man dort mitbekommt…
Work-Life-Balance
Überstunden und Einspringen wird vorausgesetzt. Schichtzeiten werden nicht immer eingehalten. Wunschdienste werden nicht wirklich berücksichtigt.
Aufgrund Personalmangel. Und ein Danke oder Wertschätzung durch die Vorgesetzte? Fehlanzeige…
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass gerade in einem so wichtigen sozialen Beruf so mit den Mitarbeiter umgegangen wird. Man erfährt alles aus der Zeitung, leere Versprechungen und muss sich Beleidigungen bieten lassen. Jeder Mitarbeiter ist doch gleich viel wert und nur gemeinsam schafft man es - so sehen es leider die Obersten nicht.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte…
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
So wie überall in der Pflege im öffentlichen Dienst.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Danke für das Feedback
Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Organisation allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich hoffe, Sie haben vielleicht die Mitarbeiterbefragung im vergangenen Jahr genutzt uns differenziert Feedback zu geben, denn das ist die Basis unserer aktuellen internen Auseinandersetzung mit Themen wie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance aber auch dem Thema Image.
Damit können Sie aktiv dazu betragen, die Schwachstellen aufzudecken und gemeinsam mit uns eine konkrete Veränderung herbeizuführen.
Die Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass wir im der "Gleichberechtigung" besonders gut abschneiden. Haben Sie selbst andere Erfahrungen gemacht?
Ihre Kritik an der Vergütung kann ich nicht ganz nachvollziehen. Im März greift die nächste Entgeltsteigerung von +5,5 %. Der letzte Tarifabschluss im April 2023 hat, nicht zuletzt dank der Erhöhung aller Entgelte um den Sockenbetrag von 200 EUR (zzgl. der 5,5%) und der steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3000 EUR, je nach Entgeltgruppe eine Entgeltsteigerung von bis zu 17% bedeutet, durchschnittlich jedoch ca. 10 %.
Beim Punkt Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen umfangreiche interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und damit auch von Laufbahnen innerhalb des InnKlinikum. Was fehlt Ihnen hier? Lassen Sie es uns gern wissen!
Ich würde mich freuen, wenn Sie in einen vertraulichen Gespräch mit mir Ihre Kritikpunkte zu "Organisation" und "Image" vertiefen würden und lade Sie herzlich ein, Kontakt zu mir aufzunehmen.
Gemeinsam können wir etwas bewegen, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist hier der Schlüssel.
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Arbeiten bis zum umfallen und darüber hinaus ohne Bedenken an das Wohl der Mitarbeiter und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht familienfreundlich.
Hauptsache schwarze Zahlen schreiben - gefühlstechnisch.
Man ist nur noch eine Nummer keine Person mehr - vllt wären Roboter doch einmal angebracht.
Wenn wirklich etwas schlimmes passiert wird man als Mitarbeiter nicht geschützt, einem der Rücken gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern vor der Presse.
Ernstgemeinte Danksagungen bei Überbelastungen.
Arbeitsatmosphäre
Dr. Google weiß heutzutage sowieso mehr - schwierigere Angehörigengespräche und sexuelle Belästigungen immer noch Alltag. Wenn man nicht einspringen oder sich krank meldet bekommt man noch dumme Sprüche gedrückt.
Image
Statt dem Krankenhaus wird dort irgendwann ein Parkhaus stehen - bekommt man zu hören wenn man erzählt wo man arbeitet, oder aber man wird schief angesehen.
Work-Life-Balance
Auch im geplanten frei UND AUCH im Urlaub schon angerufen worden und gebeten arbeiten zu kommen obwohl man eh schon am Zahnfleisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss immer noch gestreikt und gestritten werden auch wenn es in gewissen Situationen Zuschläge gibt wird dieser nicht gewährt da es nich im Programm eingegeben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Meinungen gehen immer auseinander. Wenn das Team bricht macht es eben auch keinen großen Spaß mehr.
Vorgesetztenverhalten
Rufen auch mehrfach an oder lassen letztendlich über Kollegen WhatsApp Nachrichten schicken bis man endlich zurückrufen und sich für alles rechtfertigen muss.
Arbeitsbedingungen
An technologischen Equipment soll es nicht hapern wenn dieses denn auch wirklich tgl. zu 100% funktionieren würde und man ohne Unterbrechungen normal arbeiten könnte.
Kommunikation
Das meiste wird einem nicht ins Gesicht gesagt. Man erfährt es aus der Zeitung oder von anderen Stationen.
Gleichberechtigung
Diejenigen die länger da sind bekommen schneller Weiterbildungschancen. Wenn allerdings kein Platz ist wird man oft in eine Rolle gezwängt die man nicht möchte und dann bekommt der nächste nachrückende evtl. die Weiterbildung die man selbst wollte.
Interessante Aufgaben
Da inzwischen gefühlt keine Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen gibt es keine größeren interessanten Aufgaben denen man weiter nachgehen könnte, man hat eher das Gefühl zu versumpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für das Feedback.
Zu wenig Gehalt für unentbehrlichen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber eigentlich nichts. Die Patienten machen die Arbeit schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Undankbarkeit
Unerreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Im Rahmen der zahlreichen Projekte arbeiten wir alle gemeinsam daran, dass InnKlinikum zukunftsfähig auszurichten. Dazu gehören u.a. auch Initiativen, die Nachhaltigkeit und Umwelt im Blick haben. Natürlich sind aber auch die Mitarbeiten selbst gefragt, diese aktiv mit zu unterstützen und umzusetzen.
Die Vergütung im InnKlinikum erfolgt nach TVöD-K/TV-Ärzte, also nach tarifvertraglicher Eingruppierung. Diese ist, auch durch Berücksichtigung der Berufserfahrung in den Entgeltstufen und zahlreiche Zulagen, durchaus konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft.
Darüber hinaus gibt es in verschiedenen Bereichen, sofern es möglich ist, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie Fachweiterbildungen, Leitungskurse und Spezialisierungen. Mitarbeitenden, die sich intern bewerben und nicht alle erforderlichen Kompetenzen gleich von vorn herein mitbringen, wird zusätzlich Unterstützung dabei angeboten, diese zu erwerben. Auch lässt die Weiterbildungspraxis wenig Wünsche offen: unsere Mitarbeitenden können Ihre externe Fortbildungsmaßnahmen selbst beantragen. Diese werden natürlich durch die Führungskräfte gegen die aktuellen und künftigen Erfordernisse geprüft. Sofern es jedoch keine Anträge sind, die in keinem Bezug zur eigenen Tätigkeit stehen, werden diese in der Regel auch genehmigt. Aktuell sind es bereits über 300 freigegebene Fortbildungen allein für 2024.
Die Themen Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Führungsverhalten, die wir im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbefragung analysiert haben, sind ebenfalls bereits in Bearbeitung. Ich hoffe, Sie haben die Gelegenheit genutzt uns umfassend Rückmeldung zu geben, die wir entsprechend berücksichtigen können.
Einige Punkte sind mir leider noch nicht ganz klar, weil mir hier noch Zusammenhänge oder Hintergründe fehlen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen und wir gemeinsam einen differenzierten Blick darauf werfen.
In Ihrer Rolle als Führungskraft bei uns sind Sie ein maßgebliches Bindeglied zwischen Ihren Mitarbeitenden und der Unternehmensleitung. Dies positiv auszugestalten und vorzuleben fällt Ihnen sicherlich nicht leicht, wenn Sie selbst nicht zufrieden und glücklich sind.
Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Schlechte Strukturierung. Kein Zusammenhalt. Keine Dynamik. Keine Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein unprofessionelles Arbeitsumfeld. An Besprechungstermine wird sich nicht gehalten. Wutausbrüche werden geduldet und Vorgesetzte greifen nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehendes "jammern" & beklagen von Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist im InnKlinikum ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nicht integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Durchsetzungsvermögen. Jeder Mitarbeiter kann machen was er will.
Kommunikation
Sehr schlechte bis keine Informationsweitergabe.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterpotenzial wird nicht genutzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Insbesondere die ergänzenden Ausführungen sind hilfreich.
Natürlich würde ich mich für zusätzliche Informationen zu den Themenbereichen interessieren, die Sie für verbesserungswürdig erachten. Eventuell haben Sie ja auch die Gelegenheit genutzt und an unserer Mitarbeiterbefragung teilgenommen, deren Ergebniskommunikation und Maßnahmenplanung aktuell eine wichtigen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet. Auf die Aufarbeitung der Themen Kommunikation, Führungsverhalten und Image haben wir hierbei ein besonderes Augenmerk gelegt.
Ich lade Sie ein, gern in den direkten persönlichen und vertraulichen Austausch mit mir zu treten um gemeinsam mit uns daran zu arbeiten, dass wir zum Wohle aller Mitarbeitenden weiterentwickeln.
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.