48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf Bewertungen
InnKlinikum
gKU
Altötting
und
Mühldorf
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum Altötting in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter-/&Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz massivem Personalmangel wird weiterhin das Krankenhaus überbelegt mit Patienten. Es ist keine hohe Qualität an Pflege gewährleistet. Andere Bereiche werden überwiegend entlastet. Pflege wird aktuell mehr belastet.
Verbesserungsvorschläge
Abarbeitung und Vollendung älterer Projekte. Und nicht wieder neuen Projekte ansetzen, wenn alte noch nicht abgearbeitet worden sind, die genauso eine Wichtigkeit haben. Internet ist sehr schlecht, man muss unter ständiger schlechter oder gar keiner Verbindung zum Internet arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das InnKlinikum Altötting als Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei InnKlinikum Altötting in Altötting absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoll gegenüber Arbeitnehmer, hört sich Vorschläge an und versucht Sachen durchzusetzen. Man fühlt mich wertgeschätzt und nicht ignoriert. Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da.
Verbesserungsvorschläge
Strengere Hygienebeaufsichtigungen!!! Es laufen zu viele mit gemachten Nägeln rum, die es lustig finden nicht aufzufliegen! Bessere Regelungen was wechselschichten angehen. Bessere ausbildungsvergütung, wenigstens um 300€.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jeden und keiner wird alleine gelassen
Karrierechancen
Du hast immer die Chance dich weiterzubilden, du musst nur darauf zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Es gibt leider zu viele Wechsleschichten von Spät auf Früh und 5 Tage Arbeit - 1 Tag frei -4 Tage Arbeit...das ist kein freier Tag für mich. Es sollten mindestens 2 Tage hinter einander frei gegeben werden. Ansonsten sind die Schichten tolerabel.
Ausbildungsvergütung
Für die heutigen Verhältnisse sehr wenig. Ich zahle alles selber, egal ob Auto, Führerscheins, Essen, da ich meinen Eltern, die es sowieso nicht leicht haben, nicht zur last fallen will. Es wäre in Ordnung, wenn man es nur für Clubs und Alkohol ausgeben würde, aber um normal zu leben und sich eine Familie aufzubauen, ist es zu wenig.
Die Ausbilder
98% aller Ausbilder sind super nett, nehmen sich Zeit und achten drauf, dass alle respektvoll beigebracht bekommen, was notwendig und gut zu wissen ist. Nur die jüngeren denken oftmals, dass sie was besseres sind.
Spaßfaktor
In stressigen Zeiten kann es sehr ernst werden und die Bereitschaft eine Situation aufzulockern geht unter. In der Pflege ist es wichtig stehst professionell zu sein, aber nicht alles zu ernst zu nehmen, was oftmals eine Kunst ist. Trotzdem verliert niemand sein Lächeln und die Motivation.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt nichts was einer nicht macht! Egal ob Ausbilder, Intensiv Schwester, Azubi, Stationsleitung...Jeder macht alles, jeder hilft mit. Es gibt Aufgaben, die der ein oder andere Unternehmen macht, aber jemand anderes super gerne macht und es besteht die Möglichkeit es zu kommunizieren, aber hier wird sich nicht vor arbeiten gedrückt, hier macht jeder alles.
Variation
Es gibt immer individuelle Aufgaben, neue Lösungen und neue Fortschritte. Man wird niemals auslernen.
Respekt
Die jüngeren behandeln andere oftmals respektlos, vor allem die Azubis werden respektlos von diesen behandelt. Aber alle anderen sind super freundlich.
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Könnte einiges besser sein! Es würde zumindest mehr Personal anziehen, wenn sich einiges zum positiven verändert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Burghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndiskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal erwünscht! Besseres Gehalt erwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeit, unzufrieden u. überfordertes unterbesetztes Personal, dadurch Schlechte Stimmung am Arbeitsplatz!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Kommunikation
Leider zu wenig u. Schlecht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für das Feedback.
Sehr guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Nußdorf a. Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie einen zu hören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ewig dauert etwas zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Sie helfen uns damit kontinuierlich weiter dran zu arbeiten noch besser zu werden... auch wenn dies gefühlt manchmal etwas länger dauert, als man sich das wünscht.
Ein Krankenhaus ist ein komplexes System mit einer Vielzahl von Verzahnungen und Schnittstellen, die vielleicht nicht immer auf den ersten Blick sichtbar sind und dennoch berücksichtigt werden wollen.
Ich möchte Sie gern einladen mir noch genauer Rückmeldung zu Ihren Verbesserungswünschen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein zu geben. Auch würde es mich interessieren, wie Sie die Aufgaben insgesamt interessanter finden würden. Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
Wir freuen uns Sie in unserem Team im InnKlinikum zu haben!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter und das Team der Personalabteilung
Es ist nicht alles gut was glänzt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei InnKlinikum Altötting in Altötting gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Arbeit steht sehr im Vordergrund und Kollegen sind immer hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Augenmerk auf junge männliche Ausbilder die es auf minderjährige abgesehen haben.
Die Ausbilder
Hatte leider sehr schlechte Erfahrungen mit meinen Ausbilder der sehr an seinen weiblichen Kolleginnen interessiert war. Leider kam es in der Vergangenheit des öfteren zu sexuellen Kommentaren bis hin zu privaten Treffen. Das hat mich sehr verunsichert und eingeschüchtert.
Spaßfaktor
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Respekt
Gegenüber weiblichen Kolleginnen nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für das offene und transparentes Feedback.
Wir nehmen deine Ausführungen sehr ernst und können uns vorstellen, dass dich das während deiner Ausbildung belastet hat. Das bedauern wir sehr!
Da ich bislang nicht in Erfahrung bringen konnte, ob du dich bereits während deiner Ausbildungszeit bei uns hilfesuchend an die JAV, die Personalvertretung oder andere interne Vertrauenspersonen gewandt hast und wir an einer gemeinsamen Aufarbeitung mit dir sehr interessiert sind, möchte ich dich bitten, mit mir (nicole.unterreiter@innklinikum.de) oder der JAV (jav@innklinikum.de) in Kontakt zu treten. Selbstverständlich ist jeder Austausch streng vertraulich und es werden keine persönlichen Informationen von dir preisgegeben.
So ein Verhalten hat im InnKlinikum keinen Platz und wird von uns auch nicht toleriert! Bitte hilf uns durch die Bereitstellung weiterer Informationen und Details dabei, dafür zu sorgen, die richtigen Schlüsse und Konsequenzen daraus zu ziehen, damit unsere anderen Ausbildenden dies nicht erleben. Danke für Deine Unterstützung!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Kommunaler, sicherer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider IT Probleme, beeinflusst tendenziell negativ. Aber Lösung ist wohl im Aufbau.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell viel Umbruchstimmung, transparente Kommunikation zur Strategie seitens Geschäftsführung & mehr Veränderungswillen bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelte negative Kollegen beeinflussen die tägliche Arbeit, machen aber die grundsätzlich gute Stimmung im Team nicht kaputt.
Image
Leider häufig negativ in der Öffentlichkeit wahrgenommen, obwohl wir gute Arbeit leisten.
Work-Life-Balance
Jobbedingt Spitzen im Arbeitsanfall, falls notwendig stärkt mir das Team aber den Rücken.
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote & Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch kommunale Träger soziale Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super!
Arbeitsbedingungen
Stabile IT wäre schön, sonst schöne Büros und gute Parkmöglichkeit
Kommunikation
Teilweise weiß die Presse mehr als der interne Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Politische Veränderungen beeinflussen und lassen wenig Routine aufkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dieses differenzierte Feedback und die transparente Auseinandersetzung mit unseren Stärken und auch Schwächen.
Wir arbeiten kontinuierlich auf so vielen Ebenen daran, besser zu werden: sei es bei der Abstellung der IT-Herausforderungen, Verbesserung von Transparenz und Kommunikation, sowie Freundlichkeit und Unternehmensimage.
Die politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen stellen uns vor große Herausforderungen, die wir gemeinsam mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften meistern wollen, um weiterhin unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Betreuung zu bieten.
Nicht jedem fällt es leicht, Veränderungen mit einem offenen Mindset zu begegnen, daran sollten wir alle gemeinsam weiter arbeiten, um eine optimistische und resiliente Organisation zu kreieren, die den Herausforderungen der Zukunft und der modernen Arbeitswelt gewachsen ist.
Bitte zögern Sie nicht auch weiterhin Anregungen und Wünsche an uns weiterzugeben.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams im InnKlinikum sind!
Herzliche Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung
Katastrophale Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InnKlinikum Altötting in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Schulungen
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal und Patienten
Es gibt keine Strukturen
Unfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Haus. Viel Verunsicherung durch fehlende und extra falsche Kommunikation. Cholerische Chefärzte und Direktion wird gedultet, weil man wahrscheinlich keine neuen finden würde.
Image
Jeder warnt davor, in diesem Unternehmen tätig zu sein. Was sich leider bestätigt hat… nicht nur für Personal, auch würde ich nie ein Familienmitglied zu einer Behandlung in dieses Krankenhaus schicken. Einfach gruselig was man dort mitbekommt…
Work-Life-Balance
Überstunden und Einspringen wird vorausgesetzt. Schichtzeiten werden nicht immer eingehalten. Wunschdienste werden nicht wirklich berücksichtigt.
Aufgrund Personalmangel. Und ein Danke oder Wertschätzung durch die Vorgesetzte? Fehlanzeige…
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass gerade in einem so wichtigen sozialen Beruf so mit den Mitarbeiter umgegangen wird. Man erfährt alles aus der Zeitung, leere Versprechungen und muss sich Beleidigungen bieten lassen. Jeder Mitarbeiter ist doch gleich viel wert und nur gemeinsam schafft man es - so sehen es leider die Obersten nicht.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte…
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
So wie überall in der Pflege im öffentlichen Dienst.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Danke für das Feedback
Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Organisation allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich hoffe, Sie haben vielleicht die Mitarbeiterbefragung im vergangenen Jahr genutzt uns differenziert Feedback zu geben, denn das ist die Basis unserer aktuellen internen Auseinandersetzung mit Themen wie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance aber auch dem Thema Image.
Damit können Sie aktiv dazu betragen, die Schwachstellen aufzudecken und gemeinsam mit uns eine konkrete Veränderung herbeizuführen.
Die Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass wir im der "Gleichberechtigung" besonders gut abschneiden. Haben Sie selbst andere Erfahrungen gemacht?
Ihre Kritik an der Vergütung kann ich nicht ganz nachvollziehen. Im März greift die nächste Entgeltsteigerung von +5,5 %. Der letzte Tarifabschluss im April 2023 hat, nicht zuletzt dank der Erhöhung aller Entgelte um den Sockenbetrag von 200 EUR (zzgl. der 5,5%) und der steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3000 EUR, je nach Entgeltgruppe eine Entgeltsteigerung von bis zu 17% bedeutet, durchschnittlich jedoch ca. 10 %.
Beim Punkt Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen umfangreiche interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und damit auch von Laufbahnen innerhalb des InnKlinikum. Was fehlt Ihnen hier? Lassen Sie es uns gern wissen!
Ich würde mich freuen, wenn Sie in einen vertraulichen Gespräch mit mir Ihre Kritikpunkte zu "Organisation" und "Image" vertiefen würden und lade Sie herzlich ein, Kontakt zu mir aufzunehmen.
Gemeinsam können wir etwas bewegen, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist hier der Schlüssel.
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Arbeiten bis zum umfallen und darüber hinaus ohne Bedenken an das Wohl der Mitarbeiter und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht familienfreundlich.
Hauptsache schwarze Zahlen schreiben - gefühlstechnisch.
Man ist nur noch eine Nummer keine Person mehr - vllt wären Roboter doch einmal angebracht.
Wenn wirklich etwas schlimmes passiert wird man als Mitarbeiter nicht geschützt, einem der Rücken gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern vor der Presse.
Ernstgemeinte Danksagungen bei Überbelastungen.
Arbeitsatmosphäre
Dr. Google weiß heutzutage sowieso mehr - schwierigere Angehörigengespräche und sexuelle Belästigungen immer noch Alltag. Wenn man nicht einspringen oder sich krank meldet bekommt man noch dumme Sprüche gedrückt.
Image
Statt dem Krankenhaus wird dort irgendwann ein Parkhaus stehen - bekommt man zu hören wenn man erzählt wo man arbeitet, oder aber man wird schief angesehen.
Work-Life-Balance
Auch im geplanten frei UND AUCH im Urlaub schon angerufen worden und gebeten arbeiten zu kommen obwohl man eh schon am Zahnfleisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss immer noch gestreikt und gestritten werden auch wenn es in gewissen Situationen Zuschläge gibt wird dieser nicht gewährt da es nich im Programm eingegeben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Meinungen gehen immer auseinander. Wenn das Team bricht macht es eben auch keinen großen Spaß mehr.
Vorgesetztenverhalten
Rufen auch mehrfach an oder lassen letztendlich über Kollegen WhatsApp Nachrichten schicken bis man endlich zurückrufen und sich für alles rechtfertigen muss.
Arbeitsbedingungen
An technologischen Equipment soll es nicht hapern wenn dieses denn auch wirklich tgl. zu 100% funktionieren würde und man ohne Unterbrechungen normal arbeiten könnte.
Kommunikation
Das meiste wird einem nicht ins Gesicht gesagt. Man erfährt es aus der Zeitung oder von anderen Stationen.
Gleichberechtigung
Diejenigen die länger da sind bekommen schneller Weiterbildungschancen. Wenn allerdings kein Platz ist wird man oft in eine Rolle gezwängt die man nicht möchte und dann bekommt der nächste nachrückende evtl. die Weiterbildung die man selbst wollte.
Interessante Aufgaben
Da inzwischen gefühlt keine Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen gibt es keine größeren interessanten Aufgaben denen man weiter nachgehen könnte, man hat eher das Gefühl zu versumpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für das Feedback.
Zu wenig Gehalt für unentbehrlichen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber eigentlich nichts. Die Patienten machen die Arbeit schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Undankbarkeit
Unerreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Im Rahmen der zahlreichen Projekte arbeiten wir alle gemeinsam daran, dass InnKlinikum zukunftsfähig auszurichten. Dazu gehören u.a. auch Initiativen, die Nachhaltigkeit und Umwelt im Blick haben. Natürlich sind aber auch die Mitarbeiten selbst gefragt, diese aktiv mit zu unterstützen und umzusetzen.
Die Vergütung im InnKlinikum erfolgt nach TVöD-K/TV-Ärzte, also nach tarifvertraglicher Eingruppierung. Diese ist, auch durch Berücksichtigung der Berufserfahrung in den Entgeltstufen und zahlreiche Zulagen, durchaus konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft.
Darüber hinaus gibt es in verschiedenen Bereichen, sofern es möglich ist, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie Fachweiterbildungen, Leitungskurse und Spezialisierungen. Mitarbeitenden, die sich intern bewerben und nicht alle erforderlichen Kompetenzen gleich von vorn herein mitbringen, wird zusätzlich Unterstützung dabei angeboten, diese zu erwerben. Auch lässt die Weiterbildungspraxis wenig Wünsche offen: unsere Mitarbeitenden können Ihre externe Fortbildungsmaßnahmen selbst beantragen. Diese werden natürlich durch die Führungskräfte gegen die aktuellen und künftigen Erfordernisse geprüft. Sofern es jedoch keine Anträge sind, die in keinem Bezug zur eigenen Tätigkeit stehen, werden diese in der Regel auch genehmigt. Aktuell sind es bereits über 300 freigegebene Fortbildungen allein für 2024.
Die Themen Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Führungsverhalten, die wir im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbefragung analysiert haben, sind ebenfalls bereits in Bearbeitung. Ich hoffe, Sie haben die Gelegenheit genutzt uns umfassend Rückmeldung zu geben, die wir entsprechend berücksichtigen können.
Einige Punkte sind mir leider noch nicht ganz klar, weil mir hier noch Zusammenhänge oder Hintergründe fehlen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen und wir gemeinsam einen differenzierten Blick darauf werfen.
In Ihrer Rolle als Führungskraft bei uns sind Sie ein maßgebliches Bindeglied zwischen Ihren Mitarbeitenden und der Unternehmensleitung. Dies positiv auszugestalten und vorzuleben fällt Ihnen sicherlich nicht leicht, wenn Sie selbst nicht zufrieden und glücklich sind.
Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.