4 Mitarbeiter:innen, die bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass alle für alle da sind und keiner unter geht. Wenn etwas nicht passen sollte, wird immer klar kommuniziert und nach einer Lösung gesucht. Auch auf wünsche wird eingegangen, soweit die Situation es zulässt.
Garnichts
Keine Spät- Frühwechselschichten
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr schön, auch wenn es ein stressiger Tag sein mag. Es gilt immer, dass alle für alle da sind und sofern einer mit seiner Arbeit fertig ist, den anderen geholfen wird.
Das Innklinikum bietet sehr viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir arbeiten im 5 Tagessystem. Innerhalb von 14 Tagen müssen mind 4 Tage frei sein und zwischen den Arbeitszeiten müssen mind 11 Stunden Pufferzeit herrschen. Unter Personalmangel gehen die Pufferzeiten ab und zu unter und dann wird mit 10h Pufferzeit gerechnet.
Mir wird lediglich ein Wochenendszuschuss gewährleistet. Über Weihnachtsgeld würde ich mich sehr freuen.
Die meisten zeigen tolles Engagement, wenige verlangen Sachen zu wissen, die erst zum lernen ausstehen.
Alle Mitarbeiter können kollegial arbeiten, sind immer zum reden da und verlieren nie ihr Lächeln und die positive Energie.
Es ist alles gerecht aufgeteilt und es wird einem nie zuviel, solange der Personalstand reicht.
Auch die Ärtze nehmen das Pflegepersonal mit, damit diese mehr lernen und an Erfahrungen sammeln. Die Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich.
In den letzten zwei Jahren bin ich keinem respektlosen Gespräch untergekommen. Hier verläuft alles respektvoll, sachlich und vor allem freundlich und auf Augenhöhe.
Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber und arbeiten jeden Tag hart daran, noch besser zu werden und auf die Bedürfnisse all unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben :)
Die soziale Arbeit steht sehr im Vordergrund und Kollegen sind immer hilfsbereit.
Ein besseres Augenmerk auf junge männliche Ausbilder die es auf minderjährige abgesehen haben.
Hatte leider sehr schlechte Erfahrungen mit meinen Ausbilder der sehr an seinen weiblichen Kolleginnen interessiert war. Leider kam es in der Vergangenheit des öfteren zu sexuellen Kommentaren bis hin zu privaten Treffen. Das hat mich sehr verunsichert und eingeschüchtert.
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Gegenüber weiblichen Kolleginnen nicht vorhanden.
Liebe ehemalige Auszubildende,
lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für das offene und transparentes Feedback.
Wir nehmen deine Ausführungen sehr ernst und können uns vorstellen, dass dich das während deiner Ausbildung belastet hat. Das bedauern wir sehr!
Da ich bislang nicht in Erfahrung bringen konnte, ob du dich bereits während deiner Ausbildungszeit bei uns hilfesuchend an die JAV, die Personalvertretung oder andere interne Vertrauenspersonen gewandt hast und wir an einer gemeinsamen Aufarbeitung mit dir sehr interessiert sind, möchte ich dich bitten, mit mir (nicole.unterreiter@innklinikum.de) oder der JAV (jav@innklinikum.de) in Kontakt zu treten. Selbstverständlich ist jeder Austausch streng vertraulich und es werden keine persönlichen Informationen von dir preisgegeben.
So ein Verhalten hat im InnKlinikum keinen Platz und wird von uns auch nicht toleriert! Bitte hilf uns durch die Bereitstellung weiterer Informationen und Details dabei, dafür zu sorgen, die richtigen Schlüsse und Konsequenzen daraus zu ziehen, damit unsere anderen Ausbildenden dies nicht erleben. Danke für Deine Unterstützung!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für das Feedback.
Natürlich möchten wir gern verstehen, welche Schwierigkeiten Sie wahrnehmen, denn uns liegt viel an unseren Auszubildenden und Nachwuchsmitarbeitenden.
Welche Verbesserungswünsche haben Sie hinsichtlich der Aufgaben/Tätigkeiten und Variation? Was könnte aus Ihrer Sicht den Spaßfaktor steigern? Wo sehen Sie noch Verbesserungspotenzial hinsichtlich Respekt und Arbeitsatomsphäre?
Gern können Sie mit mir für einen persönlichen und vertraulichen Austausch dazu Kontakt aufnehmen. Ich würde mich gern differenziert dazu mit Ihnen austauschen.
Viel Erfolg weiterhin bei Ihrer Ausbildung!
Herzlichen Grüße,
Nicole Unterreiter und das Team der Personalabteilung
Danke für dein Feedback!