7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzumutbare Arbeitsverhältnisse, eine Anstellung ist nicht ratsam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg belastend. Es fehlte an Wertschätzung, klarer Kommunikation und einem respektvollen Umgang. Statt Teamgeist herrschte ein Klima der Ignoranz, da Vorschläge und Anliegen der Mitarbeiter konsequent abgelehnt oder übergangen wurden. Konstruktives Feedback war unerwünscht, Kritik wurde als Angriff gewertet. Insgesamt fühlte man sich nicht ernst genommen und arbeitete in einer angespannten, demotivierenden Umgebung.
Image
Siehe oben…
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist katastrophal. Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme. Feierabende und Wochenenden werden permanent durch dienstliche Anfragen und Erwartungen durchbrochen. Eine echte Trennung zwischen Arbeit und Privatleben existiert nicht. Die Unternehmenskultur suggeriert, dass Mitarbeiter permanent verfügbar sein müssen und Burnout geradezu vorprogrammiert ist. Gesundheit und persönliche Grenzen werden systematisch ignoriert. Die Führungsebene predigt Flexibilität, lebt aber eine Kultur der ständigen Erreichbarkeit und Mehrarbeit. Eine ausgewogene Work-Life-Balance sieht definitiv anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Mindestlohn-Niveau nach Gastro-Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen herrscht eine deutlich spürbare Zwei-Klassen-Gesellschaft. Einige Mitarbeiter, die persönlich mit der Führungsebene befreundet sind, genießen offensichtlich Privilegien und werden bevorzugt behandelt. Diese Atmosphäre schafft ein Klima der Ungleichheit und Ungerechtigkeit. Der Kollegenzusammenhalt leidet massiv darunter, da nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen und Wertschätzung erfahren. Positiv hervorzuheben sind jedoch die restlichen Kollegen: Sie sind ausgesprochen nett, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Diese Kollegialität im Team macht die Arbeit trotz der hierarchischen Probleme angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel. Führungskräfte agieren autoritär, respektlos und völlig unsensibel gegenüber den Mitarbeitern. Konstruktives Feedback wird ignoriert, Kritik wird als persönlicher Angriff wahrgenommen. Eine wertschätzende Kommunikation sucht man vergebens. Mitarbeiter werden permanent unter Druck gesetzt, eingeschüchtert und demotiviert. Führungskräfte scheinen mehr daran interessiert zu sein, Macht zu demonstrieren, als ein funktionierendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Mikromanagement ist extrem und nimmt jegliche Eigeninitiative und Kreativität im Keim. Ein Führungsstil, der jede Menschlichkeit vermissen lässt.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben…
Kommunikation
Die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was die Arbeit erheblich erschwerte. Es gab keine klaren Strukturen oder transparenten Prozesse, und Rückfragen wurden oft abweisend behandelt. Kritik wurde nicht akzeptiert, und Verbesserungsvorschläge liefen ins Leere. Insgesamt fehlte es an Offenheit, Professionalität und einem Dialog auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist stark eingeschränkt. Es existiert eine deutliche Zwei-Klassen-Gesellschaft: Mitarbeiter, die mit der Führungsebene befreundet sind, genießen offensichtliche Privilegien. Sie erhalten bessere Aufstiegschancen, attraktivere Projekte und großzügigere Gehaltserhöhungen. Die restlichen Mitarbeiter werden hingegen deutlich benachteiligt und haben kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Diese offensichtliche Ungleichbehandlung basierend auf persönlichen Beziehungen untergräbt jegliche Idee von Fairness und Leistungsgerechtigkeit im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem monoton, eintönig und unterhalb meines Qualifikationsniveaus. Kreativität und Eigeninitiative werden nicht nur nicht gefördert, sondern aktiv unterdrückt. Die Tätigkeiten sind repetitiv, ohne jeglichen Entwicklungsspielraum und gleichen einer Fließbandarbeit.
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Paradebeispiel dafür wie man ein Unternehmen nicht führen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen die nicht zur Familie und Freunden der Geschäftsführung gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Außer das Gebäude und wie schon gesagt, die Kollegen die nicht mit der Führung in irgendeiner Weise verbunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die massenhafte Kritik eingehen. Wenn so viele AN unzufrieden sind, sind vielleicht die AG schuld und nicht ALLE AN.
Arbeitsatmosphäre
AN werden gerne kritisiert für alles. Kein Vertrauen in die Führung. Fairness ist Tages- und Stimmungsabhängig.
Image
Unzufriedene Mitarbeiter durch und durch. Was nach außen natürlich nicht präsentiert wird. Da ist man auf Social Media sehr bemüht top zu wirken und vermittelt das Gefühl, dass selbst die Führung mal anpackt. Vergleich Spatenstich von Politikern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Zusagen werden dahingehend auch nicht eingehalten. Oder „man erinnert sich nicht mehr daran“ Zusagen erteilt zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflicher Mindestlohn. Aber sollst arbeiten wie jemand der das doppelte verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie das meiste am Unternehmen. Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gute Kollegen, teils Freunde und Familie der Geschäftsführung, welche dahingehend andere Privilegien genießen und dich auch gerne mal anschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste Verhalten, welches ich je erlebt habe. Verantwortung wird immer von sich gewiesen. Und wenn keiner der Führung Verantwortung übernimmt dann ist es am Ende die Schuld der AN. Man weiß nicht an wen man sich überhaupt wenden soll. Finger wird immer auf jmd anderen gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht aber dafür erwartet.
Gleichberechtigung
Klare Zweiklassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Nein, eher die Drecksarbeit erledigen auf die sonst keiner Lust hat.
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Unprofessionell, kritikunfähig & unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
unfreundlich, aufgesetzt, angespannt
Image
Alle AN sind unzufrieden, einer kündigt nach dem anderen
Work-Life-Balance
Privatleben ist egal
Karriere/Weiterbildung
Wird nur von geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgespielt
Kollegenzusammenhalt
Manche so, manche so
Umgang mit älteren Kollegen
Suchen sich nur junge leute
Vorgesetztenverhalten
In jeder Hinsicht Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Es könnte wirklich schön sein
Kommunikation
Mit den AN wird es nicht für notwendig gehalten fair zu kommunizieren, egal bei welchen Anliegen
Interessante Aufgaben
Eher nicht
Gleichberechtigung
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Man sollte es sich 2 mal überlegen - Führung fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung - keine Fairness - 2 klassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Fairness und wissen sich aneignen! Weniger auf Freunde und Bekannte setzen sonder Fachpersonal. Die Rädchen greifen einfach nicht ineinander
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das einzige schöne am Tag
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wohnen zuhause und verstehen eine klassische Familie leider nicht samt kosten
Arbeitsbedingungen
Wirkt schön
Kommunikation
Gibt’s keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur auf Geld aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Führung lernen und aufhören hinter dem Rücken über Mitarbeiter zu lästern
Arbeitsatmosphäre
Kalt, unnahbar, reserviert, zurückhaltend.
Work-Life-Balance
Home Office grundsätzlich möglich, wird aber unterstellt, dass man dann nichts arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, aber alle rennen…
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut mangelhaft.
Kommunikation
Schwierig mit der Führung
Gleichberechtigung
Gibt kaum Unterschiede, ältere Bewerber werden eher abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist schon geboten, auch Möglichkeiten zur Einbringung gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Anfangs gut mit der Zeit immer schlechter
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Klassengesellschaft, Keine Struktur, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Viel
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, da AG kaum gute Interaktion mit AN hat
Image
Kenne keinen EX-Kollegen der gut über diese Firma spricht
Work-Life-Balance
Am Wochenende arbeiten ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, alles soll über Google recherchiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werksstudenten war das Gehalt i.O.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett und man hilft sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gehen aus dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
AG Kümmert sich nicht um das Wohl der AN. AG sieht die Schuld nie bei sich und seinem Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechner war gut. Räumlichkeiten waren sehr ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, meistens bekommt man Sachverhalte erst mit wenn diese schon umgesetzt wurden.
Gleichberechtigung
Gibt eine zwei Klassengesellschaft bei der Größe des Teams.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die reinste Lachnummer…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
AG sollte mehr auf die Bedürfnisse der AN eingehen, anstatt sich immer selber im Recht zu sehen. Die Entwicklung des Unternehmens spricht genug für sich.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war und ist leider sehr betrübt. Wenige hier haben Spaß an ihrer Arbeit und dem AG scheint das egal zu sein, Hauptsache es läuft irgendwie. Die Stimmung merkt man auch allen an.
Image
So hart es klingt, aber ich hatte das Gefühl, dass die wenigsten Mitarbeiter dort gerne arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist okay, aber Home-Office wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Keine Zeit/Mittel für Weiterbildung. Wenn die Zeit da ist soll man sich Dinge selbst googlen/recherchieren, was in meinen Augen kein Weg ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter sollte seine finanziellen Mittel lieber in Schulungen über richtige Unternehmensführung investieren.
Arbeitsbedingungen
Es gab Ausstattung mit der sich arbeiten lies. Für einige Aufgaben kamen diese aber an ihre Grenzen. Die Büroräume sind zur jetzigen Zeit (März 2024) Grenzwertig.
Kommunikation
Es gab sehr wenig bis gar kein Feedback über die erledigte Arbeit. Innerhalb der Teams gab es leider auch sehr oft Missverständnisse, was durch eine klare Struktur hätte vermieden werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann jeder Absolvent/Praktikant nur sehr niedriges Gehalt erwarten. Sehr schade für ein IT Unternehmen.
Gleichberechtigung
Man hat die Hierarchien deutlich gemerkt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr monoton. Es gab kaum Abwechslung was sehr schade war
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird innofabrik durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden innofabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich innofabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.