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Innofact 
AG
Bewertung

Breites Projektspektrum, nettes Kollegium und gute Work & Life Balance

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNOFACT AG Research & Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitsplatz, freies und selbstständiges Arbeiten, Firmenfeiern, gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, guter Wiedereinstieg für Mütter

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot
Zusammenhalt des Kollegiums weiter stärken (durch HO / Corona verliert es sich etwas)
IT Fachkraft vor Ort

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es könnte noch etwas mehr Austausch stattfinden. Grundsätzlich wird über das Forum alle relevanten Informationen an die Mitarbeiter geschickt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut nettes Kollegium. Es gibt gar keinen Konkurrenzkampf. Alle zeigen sich hilfsbereit. Meiner Meinung immer noch die größte Stärke der INNOFACT.

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan und enorm zu einer großen Zufriedenheit beigetragen. Man ist zeitlich recht flexibel (man muss sich natürlich auch nach den Kunden/ Projekten richten). Überstunden können abgebaut werden. Home Office an mehreren Tagen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer respektvoll und nett behandelt. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Kunden und Projektthemen wird einem auch nach Jahren nicht langweilig.

Arbeitsbedingungen

Lage ist top, Räumlichkeiten sind schön, Ausstattung (Laptop) / Technik gut. Hier wäre eine technische Fachkraft vor Ort wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Ticket. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben, aber ich bin zufrieden. Bonus-System schafft zusätzlich Anreize. Sternabzug, da es nicht transparent ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist durch die Teamstruktur etwas begrenzter, da es nicht so viele Führungs-Ebenen gibt. Wer engagiert ist, genug Erfahrung hat und ein eigenes Team leiten will, der bekommt es auch. Weiterbildungsangebot könnte etwas größer sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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