Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachtsfeier
nichts
Mehr Gehalt
ganz locker
ist beliebt
Homeoffice toll
alle sozial
alle nett
bin selber jung
ganz locker
super Laptop bekommen
lange Flure
Viel Geld bekommen für Praktikum
alle gleich
Ich bekam viel zu tun wie Projektleiter
- Bei der INNOFACT befragen wir mitunter die skurrilsten Zielgruppen, was sicherlich auch den Reiz der Marktforschung ausmacht - nur eine Gruppe bleibt hierbei bisher außen vor und das sind die Mitarbeitenden. Vorschlag: Jährliche Mitarbeiterbefragungen zu Themen wie Arbeitszufriedenheit, Team-Klima, organisationale Kommunikation, usw.
- Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Personalführung, Motivation, Kommunikation und Wertschätzung anbieten. Fachkompetenzen alleine reichen hier nicht aus.
- Bonussystem transparent gestalten
- Perspektivisch Programmierung (Sitz in Lengerich) und Research Consultants (Sitz in Düsseldorf) zusammenlegen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass das die Anzahl an Streitgesprächen reduzieren und den Umgangston miteinander verbessern würde :)
- Eine monatliche Info-Session für die gesamte INNOFACT einrichten, bei der alle auf den gleichen Stand gebracht werden (bspw. neue/ausscheidende MA, Schulungsangebote, Anpassung interner Regelungen (bspw. Home Office), Datenschutz-Updates, Q&A, usw.). Dies würde auch nochmal das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken! Selbst eine halbe Stunde pro Monat (bspw. als hybride Veranstaltung) kann hier viel bewirken :)
Das tägliche Arbeitsumfeld ist stark vom eigenen Team geprägt. Vorteil: Ein hohes Maß an Selbständigkeit. Nachteil: Von den anderen Units bekommt man teilweise kaum etwas mit (zuletzt verstärkt durch eine allgemein recht hohe Home Office-Quote).
Home Office und flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich! Dennoch oftmals lange Arbeitstage und zu Projekthochphasen sind Überstunden durchaus üblich. Dank des Überstundenkontos können diese aber in weniger stressigen Phasen wieder problemlos abgebaut werden.
Beim Gehalt grundsätzlich etwas sparsam. Sehr schade zudem, dass das Bonussystem nicht transparent einsehbar ist.
Hier ist durchaus noch Luft nach oben! Die Givebox ist eine nette Idee, das versprochene Clean Up River Project hat 2023 jedoch nicht stattgefunden. Zudem wäre es lobenswert, das Deutschland-Ticket stärker zu bezuschussen (ggf. sogar ganz zu übernehmen) als die Anreise mit dem Auto, um hier ökologisch sinnvolle Anreize zu setzen.
Stark teamabhängig - Führungskräfte sind hier in der Vergangenheit zumindest teilweise aufgrund ihrer Fachkompetenzen befördert worden. Diese allein reichen jedoch nicht aus, um ein Team zu führen.
Für mich persönlich der größte Kritikpunkt: Insbesondere im Hinblick auf die organisationale Kommunikation ist es sehr schade, dass oftmals der Flurfunk dominiert. Grundsätzlich sollen Neuerungen via E-Mail kommuniziert werden, allerdings ist genau das im vergangenen Jahr oftmals nicht passiert. Die Kommunikation innerhalb der Units ist zudem stark teamabhängig und läuft auch nicht immer reibungslos ab.
Bis Nov 23 bestand die Vorstands- & Partnerriege noch ausschließlich aus Männern. Ein wenig mehr Weiblichkeit würde der INNOFACT hier durchaus gut tun!
Grundsätzlich bedient die INNOFACT ein breites Spektrum an Kunden, Themen und Methoden! Für wiederkehrende Projekte (bspw. Trackings) ist der Gestaltungsspielraum allerdings recht gering ausgeprägt.
Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan (Gleitzeit, Abbau von Überstunden, Möglichkeiten im HO zu bleiben und Schulungen).
Immer gute Stimmung bei den Firmenevents :)
Rudert langsam beim Thema HO wieder zurück, im Vergleich zu anderen Unternehmen zu wenig Urlaubstage, keine funktionierende IT-Abteilung, interne Kommunikation ist eher schwach
Bitte den IT-Bereich unbedingt verbessern (z.B. in vernünftiges Microsoft Office investieren. Manche MA können ihre OOO-Mails nicht eigenständig einstellen / VPN-Leitung einrichten).
Auch Führungskräfte dürfen an Schulungen teilnehmen (z.B Team-Kommunikation / Wertschätzung der Team-Mitglieder durch Lob etc.)
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten unbedingt beibehalten!!
Hier leider etwas sparsam
Veranstaltungen am Clean River finden öfter statt und kommen in der Firma gut an
Top! Alle sind per Du, hilfsbereit und freundlich
Mein HO-Platz ist besser eingerichtet als der Platz im Büro…nicht jedes Kabel ist mit jeder Docking-Station kompatibel…
Interne Kommunikation der Führungskräfte ist noch ausbaufähig (UDs informieren ihre Units zum Teil sehr spät/ gar nicht). Keine einheitliche Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist super - flache Hierarchien und nette Kollegen
Funktioniert einwandfrei - durch das Gleitzeitsystem kann man seinen Tag flexibel gestalten und auch mal später anfangen, wenn dies erforderlich ist. Überstunden werden festgehalten und können jederzeit, nach Absprache mit dem Team, abgefeiert werden.
Interne Schulungen - darüber hinaus selten
Grundsätzlich immer ausbaufähig, aber für die Branche gute Bezahlung
Unterstützung von Projekten wie dem CleanRiver Projekt
Feedback kann regelmäßig abgegeben und Anliegen jederzeit angebracht werden
Die Kommunikation innerhalb des Team funktioniert einwandfrei - vereinzelt kommt es zu Verzögerungen etc., wenn andere Team einbezogen werden müssen
Vielfältiger Arbeitsalltag - viele unterschiedliche Projekte und Kunden
Generell eine sehr angenehme, freundliche, warme und offene Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro
Unternehmen bzw. Unit Directors sind immer verständnisvoll und zuvorkommen bei privaten Angelegenheiten. Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit des Home Office - sogar für Studenten/Azubis, lässt sich Arbeit mit Privatleben bestens vereinbaren
Nette Kollegen mit flacher Hierarchie
Sehr schönes Arbeitsklima mit tollem Kolleg:innenzusammenhalt. Man kann sich hier gut einbringen und bekommt die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten. Elternzeiten sind beim Arbeitgeber ebenfalls kein Problem. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice ist auch nach Corona kein Problem.
Die Bereitstellung der Technik ist noch ausbaufähig. Wenn man etwas benötigt oder etwas kaputt ist muss man sich teils länger darum bemühen. Das liegt auch daran, dass der Standort Düsseldorf keinen Verantwortlichen vor Ort hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm und positiv.
Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Arbeitszeiterfassung. Überstunden können auch wieder abgebaut werden.
Es gibt regelmäßig interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Aufgrund der eigenverantwortlichen Team-Struktur gibt es nicht den klassischen Aufstiegsweg in die nächst höhere Position wie vielleicht in größeren Firmen.
Etwa einmal im Jahr beteiligt sich INNOFACT am Clean River Projekt - da ist auch jede:r Mitarbetende eingeladen mitzumachen.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist extrem gut, alle sind miteinander per Du. Neuzugänge werden immer sehr freundlich aufgenommen und in die Firma integriert. Man erhält hier eine große Wertschätzung von allen Kolleg:innen, das ist hier selbstverständlich.
Der Standort Düsseldorf ist eher jung aufgestellt, der Umgang miteinander ist aber über alle Altersklassen und Standorte hinweg hervorragend.
Sowohl die Zusammenarbeit mit den Teamleitern als auch Gespräche mit der Geschäftsführung sind immer freundlich. Man muss keine Sorge haben auch mal Themen anzusprechen, der Umgang ist hier sehr positiv und offen.
Ein schönes Büro mit super Anbindung direkt im Düsseldorfer Medienhafen. Der wöchentliche Obstkorb und die obligatorischen Süßigkeiten, oder ab und an mal Eis im Sommer gibt's gratis oben drauf.
Wichtige Punkte werden per Mail an alle Mitarbeiter:innen kommuniziert.
Hier werden keine Unterschiede gemacht aufgrund des Geschlechts.
INNOFACT pflegt langjährige Kund:innenbeziehungen, sodass es feste Ansprechpartner:innen je Team gibt, die immer wieder spannende Projekte beauftragen. Abwechslung gibt's dennoch immer wieder über Neukund:innen.
Sehr sicherer Arbeitsplatz, freies und selbstständiges Arbeiten, Firmenfeiern, gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, guter Wiedereinstieg für Mütter
Weiterbildungsangebot
Zusammenhalt des Kollegiums weiter stärken (durch HO / Corona verliert es sich etwas)
IT Fachkraft vor Ort
Es herrscht immer eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre.
Hier hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan und enorm zu einer großen Zufriedenheit beigetragen. Man ist zeitlich recht flexibel (man muss sich natürlich auch nach den Kunden/ Projekten richten). Überstunden können abgebaut werden. Home Office an mehreren Tagen möglich.
Karriere ist durch die Teamstruktur etwas begrenzter, da es nicht so viele Führungs-Ebenen gibt. Wer engagiert ist, genug Erfahrung hat und ein eigenes Team leiten will, der bekommt es auch. Weiterbildungsangebot könnte etwas größer sein.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Ticket. Bei Gehalt ist immer Luft nach oben, aber ich bin zufrieden. Bonus-System schafft zusätzlich Anreize. Sternabzug, da es nicht transparent ist.
Absolut nettes Kollegium. Es gibt gar keinen Konkurrenzkampf. Alle zeigen sich hilfsbereit. Meiner Meinung immer noch die größte Stärke der INNOFACT.
Ich wurde immer respektvoll und nett behandelt. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Lage ist top, Räumlichkeiten sind schön, Ausstattung (Laptop) / Technik gut. Hier wäre eine technische Fachkraft vor Ort wünschenswert.
Es könnte noch etwas mehr Austausch stattfinden. Grundsätzlich wird über das Forum alle relevanten Informationen an die Mitarbeiter geschickt.
Durch die unterschiedlichen Kunden und Projektthemen wird einem auch nach Jahren nicht langweilig.
Top-Kollegen, sehr familiär mit einem sehr guten Zusammenhand und Gemeinschaftssinn, ohne Ellbogenkultur. Das führt dann auch zu vielen gemeinschaftlichen Aktivitäten abseits des Arbeitsalltags, was auch durch den Arbeitgeber gefördert wird (z.B. Karnevalsparty, Besuch auf der Rheinkirmes, Weihnachts- und Sommerfest).
Tolles Büro, direkt im Düsseldorfer Medienhaften am Rhein, sehr spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Gastronomieangeboten.
Dank Home Office und Zeiterfassung mit Zeitkonto passt das prima. Die Teams und Service-Stellen sind ausreichend groß, so dass hohes Projektaufkommen und entsprechende Auslastungen gut verteilt/aufgefangen werden können.
Absolut offener, familiärer Umgang zwischen den Kollegen, auch zwischen den einzelnen Teams.
könnte noch ein bisschen mehr Kommunikation stattfinden. Aber der persönliche Umgang ist einwandfrei, auch wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Absolut abwechslungsreich und vielfältige Aufgaben. Alleine schon durch die diverse Struktur der Kunden und Branchen, für die man tätig ist. Auch für den Mitarbeiter selbst sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich, da man nie nur "eine Sache" macht und schon direkt als Einsteiger an allen Steps eines typischen Projektes beteiligt ist - und schon gleich auch im direkten Kundenkontakt.
Mehr Urlaubstage, besseres Gehalt, Kommunikation und Austausch sollte gefördert werden, Weiterbildungen anbieten / ermöglichen, weniger Wochenarbeitsstunden, spezielle Person für Personalangelegenheiten erklären, die nicht nah an der Geschäftsführung ist.
Nähe zu den Mitarbeitern, soziale Absicherung, einen sicheren Arbeitsplatz, Immer auf den aktuellen Stand. Tolles Arbeitsklima.
es könnten etwas mehr Urlaubstage drin sein.
Früh und Spätschichten um eine bessere Erreichbarkeit zu erhalten. Aber schwer umzusetzen.
trotz Aufgaben die volle Konzentration verlangen, bleibt immer Zeit für einen gemeinsamen Kaffee / Zigarette und ein persönlicher Plausch.
Kann ich nicht beurteilen aber, wir haben tolle Auszeichnungen und einen guten Ruf in der Kundschaft. Es kommen Glückwunsche und Geschenke von Kunden für eine tolle Arbeit an.
Top, 1x die Woche wird in der Mittagspause gegrillt!
Durch langjährige Mitarbeiter, oder von der Firma organisierte Schulungen.
Gehalt geht immer mehr ;-), jedem Mitarbeiter stehen verschiedene Möglichkeiten für geförderte soziale Absicherung zur Verfügung.
Top, regelmäßige Teilnahmen an Umweltaktivitäten, z.B Clean River ect. auch Mitarbeiter mit Behinderungen haben hier einen Arbeitsplatz bekommen und Leisten tolle Arbeit.
Hier erfährt jeder sofortige Unterstützung, man fühlt sich nie allein gelassen.
Da gibt es nur den Chef und der ist Super klasse. Für jeden ein offenes Ohr. egal um was es geht. Privat/ Beruf
Alles vorhanden, oder wird besorgt.
Absolut Positiv
So verdient kununu Geld.