Super Kollegium / Starre Rahmenbedingen / Schlechte Work-Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium. (Noch) die positive Atmosphäre. Recht flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Kommunikationsführung der Chefetage. Urlaubsumfang sowie -regelung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervorschläge diskutieren. Betriebsrat einsetzen. Work-Life Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre gut. Jedoch bekommt man hier und da den Unmut über verschiedene Betriebsvorgänge sowie die doch sehr ausgeprägte Unzufriedenheit am Modell der Unternehmensführung aus den 90iger Jahren mit (starre Arbeitszeiten, keine Weiterbildung, wenig Urlaub im Vergleich zu anderen Betrieben)
Kommunikation
Im Team meist gut. Könnte über die gesamte Firma besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Wie schon oft beschrieben für viele ein Hauptgrund der Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, starre Pausenregelung, wenig Urlaub im Vergleich mit anderen Branchen oder Firmen
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr nett. Jedoch teilweise nicht durchschaubar und die Kommunikation funktioniert häufig nur über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden welche unterschiedliche Projekte buchen. Doch im allgemeinen dann doch recht eintönig da man in Endeffekt immer nur dasselbe macht. Auch eine Weiterbildung um Abhilfe zu schaffen wird nicht gefördert. Eigene persönliche Weiterbildung wird gefühlt nicht gern gesehen. Jedoch wird einem die zeit dafür gegeben, nach etwas hin und her.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen. Jedoch gibt es keinen Betriebsrat. Dieser ist auch nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technik Support findet nicht satt, wenn doch dann muss man wirklich lange warten. Software teils veraltet, erschwert unnötig die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingt viel Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben sind Weiterbildungen nur durch eigenen Antrieb und außerhalb der Arbeitsverhältnisses möglich.