Unternehmen können nicht mit Hoffnung geführt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnoLas Solutions GmbH in Krailling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen wieder menschlicher, sozialer und bewusster Führen.
Mehr mit den "unteren" Mitarbeitern kommunizieren und mit einbinden
Kommunikation
Vieles geht von den Meetings der Vorgesetzten bis hin zu den Mitarbeitern, die es für die Entwicklung, Monatge und Inbetriebnahme der Maschinen wissen sollten, verloren.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Überstunden auf dem Zeitkonto werden mehr gewertet als produktivere und getane Arbeit nach den 8h.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig, Produktion/ Lager eher schlecht - in den Büros besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden in der Betriebsversammlung in Aussicht gestellt, aber am Ende des Tages nicht genehmigt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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