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InnoLas 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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Gute Firma mit viel Potenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InnoLas Solutions GmbH in Krailling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die junge und freundliche Arbeitsatmosphäre, digitaler Vorreiter, Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erkennen Chancen und nutzen das Potential der Mitarbeiter. Auch die Sozialleistungen sind super, wie Massage oder Obstkorb. Verschiedene Feiern Weihnachtsfeier, Wiesn, Sommerfest.. stärken den Zusammenhalt des Unternehmens.
Bei Problemen - ob privat oder geschäftlich - findet man i.d.R. Schnell Gehör und Lösungsvorschläge geboten. Die Firma hat ein großes Potenzial. Es besteht ein guter Mix aus „Jung und Alt“ - dementsprechend können beide Seiten voneinander lernen und in der Hinsicht gibt es selten bis nie Probleme - viel mehr wird es geschätzt. Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen - Rassismus oder persönliche Angriffe werden sofort unterbunden und entsprechend gehandelt. Hunde dürfen mitgebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mit Sicherheit einige Punkte, die Verbesserungswürdig sind, aber vermutlich auch verursacht wurden durch den schnellen Wachstum der Firma.
Manchmal wird zu viel auf einmal und zu schnell gefordert. Die Gründe dafür kann man verstehen, jedoch ist es teilweise trotzdem zu viel. Projekte sollten dementsprechend besser aufgeteilt werden. Teilweise sollte mehr Verantwortung übernommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusatzleistungen wie z.B der Obstkorb Sind super! Allerdings wäre es fair, diesen auch an alle Standorte liefern zu lassen. Außerdem sollte die Kommunikation noch mehr gestärkt werden - zwischen den Standorten, aber auch hierarchisch teilweise finden Mitarbeitergespräche statt, manche hatten aber noch gar keins. Diese bieten aber meiner Meinung nach eine gute Möglichkeit. Auch die Arbeitsmittel sollten nach und nach ausgetauscht werden, da teilweise die Schreibtische und Bürostühle „durch“ sind.
Mehr Präsenz der Führungskräfte an allen Standorten wäre schön.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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