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Innolizer 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anfangs gut, später erschreckend; ich würde mich nicht (nochmal) bewerben

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler mit Schwerpunkt Datenanalyse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Vorstellung davon haben, was man möchte und sich nicht auf die eigene Sichtweise und Meinung versteifen und somit nichts anderes zulassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Geiselmann, Geschäftsführerin
Julia GeiselmannGeschäftsführerin

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen Deine Rückmeldung und nehmen die genannten negativen Punkte zu Herzen. Wir werden diese analysieren und in unsere Prozesse einarbeiten, um zukünftige Bewerbungen besser zu gestalten.

Wir haben uns nach sorgfältiger Prüfung und einigen Gesprächen für einen anderen Kandidaten entschieden und Dir innerhalb weniger Arbeitstage Rückmeldung gegeben. Wir erhalten viele qualifizierte Bewerbungen und können leider nicht alle berücksichtigen. Es tut uns leid, dass es diesmal nicht geklappt hat, und wir können Deine Enttäuschung nachvollziehen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Julia

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