2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Gute Atmosphäre
Cooles Image
Überdurchschnittlicher Aufwand als andere Praktikanten
Firma wächst nicht mehr
Freundliche Kollegen
Es gibt keine weiteren Kollegen
Mittleres Management mit wenig Erfahrung, aber motiviert.
Geschäftsführung sehr sprunghaft
Unterdurchschnittliches Praktikanten Gehalt
Ziele sind nicht transparent und wechselhaft
Unterdurchschnittliches Praktikanten Gehalt
Frauen in Entwicklerposition, aber nicht in Führungspositionen
Spannende interessante Tätigkeiten
Einbindung von Absolventen und jungen Arbeitnehmern
Großes Tätigkeitsfeld ohne Spezialisierung
Umsetzen einer Unternehmensstrategie
Vertrauter Umgang unter Kollegen. Dennoch ist die Athmosphäre angespannt und nicht immer freundlich.
Die Kommunikation zu externen ist positiv. Das Bild stimmt nicht immer mit der Realität überein.
Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitern in Bezug auf Urlaubsanträge, homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Kinder.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten, um den persönlichen Aufstieg zu gewehrleisten.
Die Gehälter liegen unterhalb der marktübelichen Schwelle. Es werden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen, die jeden herzlich aufnehmen und willkommen heißen.
Ältere Mitarbeiter werden nur in Teilzeit angestellt
Kleine definierte Hirachie ohne Feedbackkultur
Räumlichkeiten und Technick sind modern, Klimaanlagen nicht überall vorhanden.
Regelmeetings zum Austausch finden statt. Notwendige Informationen und Ergebnisse werden nicht klar kommuniziert.
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer. Gehalt ist nicht immer angepasst.
Gerechte Arbeitsbelastung mit Gestalltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet und darüber hinaus. Potential an sich selbst zu wachsen.