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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairness und Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit allen Kollegen und dem Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin aktuell sehr zufrieden. Mehr Kollegen wären super.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre und ein verständnisvoller Chef. Alle Themen können angesprochen werden und es wir eine gemeinsame Lösung gefunden.
Image
Bei den Kunden ist das Image sehr gut. Trotz der kleinen Größe des Unternehmens werden spannende Projekte in großen (DAX-) Konzernen ermöglicht. Außerhalb der Kunden fehlt noch die Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Kann je nach Projekt variieren. Allerdings versucht die Geschäftsführung möglichst passende Projekte zu finden, sodass Reise- und Arbeitszeiten möglichst nahe an den individuellen Präferenzen liegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass alle nötigen Zertifizierungen und Schulungen für die Projekte ermöglicht werden. Darüber hinaus legt der Arbeitgeber Wert auf den individuellen Entwicklungspfad der Mitarbeiter. Weiterbildungen sind nicht nur möglich, sondern werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn. Leistung wird entlohnt. Bei dauerhaften Erfolg im Projekt werden Lohnerhöhungen proaktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte im Inland. Auf Flüge wird möglichst verzichtet. Wenn möglich wird die Bahn genutzt und bei Bedarf eine Bahn-Card gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich untereinander. Auch bei der kleinen Anzahl an Mitarbeitern und potentiell unterschiedlichen Projekten wird der Kontakt untereinander gefördert. Kleinere Events und Treffen werden nach Möglichkeit organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keine älteren Mitarbeiter, grundsätzlich stehen aber jedem die Türen bei der Bewerbung offen. Bei der Einstellung gilt Chancengleichheit für alle.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und transparent. Es werden nur Dinge versprochen, die auch gehalten werden können.
Arbeitsbedingungen
Vom Arbeitgeber werden Laptop und Arbeitshandy, wenn erwünscht, gestellt. Sonstige Arbeitsbedingungen hängen vom Projekt ab, je nach dem, ob Home-Office oder vor Ort beim Kunden.
Kommunikation
Die Wege sind kurz und die Türen stehen immer offen. Anregungen sind immer gerne willkommen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird im Unternehmen gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Auch das kann je nach Projekt variieren. Sofern ein Ausstieg aus dem Projekt gewünscht ist, wird eine gemeinsame Lösung gefunden. Generell werden möglichst Projekte gewählt, die den Mitarbeiter voranbringen.
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