Abwechslungsreiches und flexibles Arbeiten, Vertrauen in die Mitarbeitenden, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - INNOQ
Kommunikation
Funktioniert gut, wenn Personen sich mit "pull" statt "push" und sehr eigenverantwortlicher Arbeiten wohl fühlt. Essentielle Informationen kommen aber auch per Mail und werden bei Events geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig hilfreiches Feedback für die persönliche Weiterentwicklung. Mitarbeitergespräche waren überwiegend recht einseitig.
Es wird viel Vertauen in die Mitarbeitenden gesetzt und viel Freiraum eingeräumt. Mitarbeitende werden in vielen Breichen in Entscheidungen über die zukünftige Ausrichtung einbezogen.
Gleichberechtigung
Hier hat sich in den vergangenen Jahren viel getan und Gleichberechtigung und Diversität werden aktiv vorangetrieben.
Es gibt aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: 2 Sterne / Sozialbewusstsein: 4 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei INNOQ bewusst keine festen Karrierestufen und Hierarchien (allgemein nur Geschäftsführung und den Rest, in Projekten kann das nach Bedarf auch anders sein). Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote, Mitarbeitende müssen sich aber auch eigenverantwortlich und aktiv kümmern. Es gibt zu wenig Orientierungshilfen.