Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle gehen Mmt Wertschätzung miteinander um.
Es gibt immer viel zu tun, aber auch immer die Möglichkeit, sich das Leben mit der Arbeit gut zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und Überstunden Ausgleich gehören dazu. Ausserdem kann man home office Tage nutzen und auch mobiles arbeiten.
Es wird an nachhaltigen Themen gearbeitet. Das Engagement für die Themen werden immer präsenter und es wird darauf geachtet dass auch hier stetig Verbesserungen stattfinden.
Es gibt verschiedene Teams. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut, jedoch unterschiedlich von Team zu Team.
Offenheit und Transparenz wird hier gut gelebt
Tolle Räume, es werden ständig Verbesserungen geschaffen, wie neue höhenverstellbare Schreibtische, Telefonboxen etc.
Man kann offen Dinge ansprechen und wird ernst genommen
Super viele Frauen im Unternehmen. Insgesamt ist das Bestreben zu immer mehr Diversität vorhanden. Das Unternehmen ist offen für alle Menschen, die sich bewerben. Außerdem gibt es sehr viele internationale Partnerschaften und ein großes Netzwerk mit Menschen aus der ganzen Welt.
Viele Projekte, alle im Bereich Innovationen, damit auch nachhaltig, da mit den Innovationen immer eine Verbesserung in Bereichen Mobilität, Technologie, etc. angestrebt werden.
Die Stimmung ist gut. Auch im stressige Situation kann man auf sein Kollegen und Vorgesetzen zählen.
Es ist auf jeden Fall ein familienfreundliches Unternehmen. Remote Arbeit ist möglich, auch im Ausland. Überstunden werden abgebaut und halten sich in Grenzen.
Die Themen, die wir bewegen, sind natürlich toll, aber die Kollegen sind die besten! Man ist nicht mit allen befreundet, aber es gibt einen guten Zusammenhalt in schwierigen Situationen!
Wöchentlich im Team, Feedbackgespräch, Mitarbeiterrunde, Finanzupdate, innos-Day, es gibt mehrere Meetings und wir werden über die Finanzen, die Erfolge und die Entwicklung des Unternehmens informiert. Einfach sehr transparent!
Ich würde schon zustimmen, es gibt viele Frauen als Teamleiterin oder sogar im Leadership.
Selten so eine Diskrepanz zwischen schönem Schein und Realität erlebt. Was hier teilweise abgeht, ist absurd und ist vielfach ein Fall fürs Arbeitsgericht, worauf aber wenige Lust haben und stattdessen einfach gehen. Oder man wird direkt von höherer Stelle rausgemobbt. Entsprechend gibt es eine irre Fluktuation. Einfach mal auf der Mitarbeiterseite gucken, wer schon länger als zwei Jahre da ist und von der Zahl die Chefs und Teilhaber abziehen…
Mit vertrauten Kollegen wird offen gesprochen, sonst heuchelt man sich durch
In den letzten Jahren hat sich bei innos viel verändert. Es gibt viele Benefitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance ist optimal, Überstunden können abgebaut werden, die Zusammensrbeit mit den Kollegen ist super.
Arbeitsmodell kann individuell an die Situation des Mitarbeiters angepasst werden
• Hohe Fluktuationsrate und auffällig hoher Krankenstand – selbst bei jungen Mitarbeitern
• Insgesamt ungesunde Arbeitsatmosphäre
Auch wenn die Social Media Kanäle des Unternehmens versuchen ein innovatives Image zu vermitteln, existiert in Wahrheit das absolute Gegenteil von einer innovativen Unternehmenskultur:
• Sehr hierarchische Strukturen und respektloser Umgang des Managements gegenüber Mitarbeitern
• Fehlende Diversität
• Ökologische und soziale Themen finden keinerlei Beachtung
Viele, unbezahlte Überstunden sind die Regel und werden vorausgesetzt
Weibliche Angestellte werden kaum gefördert
Unterdurchschnittliche Bezahlung für Berufsanfänger
Totales Greenwashing: Ökologische und soziale Themen finden keinerlei Beachtung
• Wenig Wertschätzung
• Sehr hierarchische Strukturen (Management muss z.B. gesiezt werden) und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
• Unterschiedliche Meinungen und Feedback werden von der Geschäftsführung nicht geschätzt und respektiert. Mitarbeiter werden zudem regelmäßig in großer Runde kritisiert und vorgeführt – teilweise zu unrecht und immer unnötig.
Unprofessionelle IT: Minimale bis keine Ausstattung an essentiellen Programmen und (Grafik)Software für Mitarbeiter und das Fehlen eines IT-Experten im Unternehmen ist in vielen Bereichen spürbar
Es werden zwar regelmäßige Mitarbeiterrunden einberufen, eine offene Kommunikation ist auf Grund der sehr hierarchischen und respektlosen Art der Geschäftsführung allerdings nicht möglich;
unterschiedliche Meinungen und Feedback werden nicht geschätzt und respektiert.
Weibliche Angestellte werden reihenweise benachteiligt
Unflexible Arbeitszeiten, hoher Leistungsdruck, KEINE work-life-Balance
Angemessene Bezahlung, Überstunden ausgleichen, RESPEKT, KOSTENLOSER Kaffee
Nach außen seriös, ist aber alles nur Schein
Überstunden werden massenhaft geleistet, aber nicht vergütet, starre Arbeitszeiten
Machbar
Ausbeute, besonders bei Berufseinsteigern nach der Uni, selbst Kaffee muss bezahlt werden
Sozial ist da gar nichts. Umwelt spielt keine Rolle
Nette Kollegen, allerdings sehr hohe Fluktuation (verständlich)
Nicht anders als mit den Jungen
Respektlos, unangemessen,
Starrer Dresscode trotz Hitze im Sommer im Büro und das bei seltenem Kundenverkehr
Im Team ok, mit Geschäftsführung schwierig
Nicht familienfreundlich
Interessante Themenfelder : sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit
Großes Projektspektrum.
Unprofessionelle, teilweise emotionsgeleitete Kurzschlussreaktionen und Handlungen
So verdient kununu Geld.