Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann offen Dinge ansprechen und wird ernst genommen
Es gibt verschiedene Teams. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut, jedoch unterschiedlich von Team zu Team.
Es gibt immer viel zu tun, aber auch immer die Möglichkeit, sich das Leben mit der Arbeit gut zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und Überstunden Ausgleich gehören dazu. Ausserdem kann man home office Tage nutzen und auch mobiles arbeiten.
Offenheit und Transparenz wird hier gut gelebt
Viele Projekte, alle im Bereich Innovationen, damit auch nachhaltig, da mit den Innovationen immer eine Verbesserung in Bereichen Mobilität, Technologie, etc. angestrebt werden.
Alle gehen Mmt Wertschätzung miteinander um.