3 Bewertungen von Mitarbeitern
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3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top-Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und überdurchschnittlicher Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang – Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Alter oder Geschlecht. Leistung wird anerkannt und belohnt.
✔ Starker Kollegenzusammenhalt – Auch wenn es mal knirscht, wird sich immer wieder zusammengerauft. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und neue Kollegen werden schnell integriert.
✔ Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen – Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und aktuelle Technik sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
✔ Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben – Kein eintöniger Alltag, sondern immer neue Herausforderungen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
✔ Faire Bezahlung und Sozialleistungen – Überdurchschnittliche Gehälter, regelmäßige Anpassungen und gute Zusatzleistungen sorgen für finanzielle Sicherheit und Zufriedenheit.
✔ Klare und faire Führung – Die Geschäftsführung ist ansprechbar, kommuniziert offen und setzt auf Vertrauen statt Mikromanagement.
✔ Weiterentwicklung ohne Grenzen – Wer sich engagiert, bekommt alle Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.
Hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt – und genau das macht diesen Arbeitgeber besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir beim besten Willen nichts ein. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen herausfordernde Tage oder Meinungsverschiedenheiten – aber das gehört zum Arbeitsleben dazu. Wichtig ist, dass Probleme offen angesprochen und gelöst werden, und genau das funktioniert hier gut.
Wer sich einbringen möchte, Leistung zeigt und Eigenverantwortung übernimmt, wird hier gefördert und wertgeschätzt. Perfekte Arbeitgeber gibt es wahrscheinlich nicht, aber hier kommt es dem schon sehr nahe.
Verbesserungsvorschläge
Wer hier jammert, macht das auf hohem Niveau. Natürlich gibt es immer Optimierungsmöglichkeiten, aber da man hier offen für Feedback ist, entwickeln wir uns stetig weiter. Vorschläge werden gehört, ernst genommen und – wenn sinnvoll – auch umgesetzt.
Perfektion gibt es nirgends, aber hier wird kontinuierlich daran gearbeitet, Prozesse zu verbessern und den Arbeitsalltag so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin dieses Jahr bereits seit 10 Jahren hier – und das spricht wohl für sich. So lange bleibt man nur, wenn man wirklich zufrieden ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang. Der Teamgeist und das positive Arbeitsklima machen das Arbeiten jeden Tag aufs Neue angenehm.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf – sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden und Geschäftspartnern. Die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, die fairen Arbeitsbedingungen und das soziale Engagement tragen maßgeblich dazu bei.
Besonders positiv fällt auf, dass hier nicht nur nach außen hin ein gutes Bild vermittelt wird, sondern die Werte tatsächlich gelebt werden. Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ein respektvoller Umgang stehen nicht nur auf dem Papier, sondern sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben. Wer hier arbeitet, sollte nicht primär über seine Freizeitgestaltung nachdenken, sondern bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu bringen. Einsatz und Engagement werden erwartet – aber auch wertgeschätzt und belohnt.
Das bedeutet jedoch nicht, dass hier rund um die Uhr gearbeitet wird. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, und es gibt eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags. Wer zuverlässig und leistungsstark arbeitet, kann sich auf Freiheiten verlassen, die man in vielen anderen Unternehmen nicht findet.
Letztendlich geht es hier nicht um starre Regeln zur Work-Life-Balance, sondern darum, dass Leistung honoriert wird und man gleichzeitig ein Umfeld hat, in dem man sich wohlfühlt und weiterentwickeln kann. Wer bereit ist, sich einzubringen, findet hier nicht nur einen Job, sondern echte Perspektiven.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine starren Strukturen, die die Entwicklung begrenzen – wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und wachsen möchte, hat alle Möglichkeiten dazu. Karrierewege sind nicht vorgegeben, sondern individuell gestaltbar.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, sei es durch interne Schulungen, externe Fortbildungen oder gezielte Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier nicht nur die Gelegenheit, sondern auch die nötige Unterstützung.
Hier zählt Eigeninitiative: Wer bereit ist, sich einzubringen und seine Fähigkeiten auszubauen, kann sich langfristig weiterentwickeln und echte Karriereperspektiven nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird Leistung gesehen und entsprechend entlohnt. Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich und werden regelmäßig angepasst – die Geschäftsführung kommt sogar aktiv auf die Mitarbeiter zu, um Gehaltsanpassungen zu besprechen. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, kann sich darauf verlassen, dass das honoriert wird.
Auch die Sozialleistungen sind fair und gut durchdacht. Es gibt verschiedene Zusatzleistungen, die über das übliche Maß hinausgehen, und es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter langfristig wohlfühlen.
Hier wird nicht nur gefordert, sondern auch gegeben – wer motiviert arbeitet, kann sich auf eine faire und wertschätzende Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht nur wirtschaftlich gedacht, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernommen. Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle, sei es durch ressourcenschonendes Arbeiten, Müllvermeidung oder den bewussten Einsatz von Materialien und Energie. Es wird darauf geachtet, dass umweltfreundliche Lösungen gefunden und umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht im Mittelpunkt. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – hier unterstützt man sich gegenseitig, statt in Konkurrenz zu treten. Egal ob es um fachlichen Austausch, gemeinsame Problemlösungen oder einfach ein freundliches Miteinander geht – das Team hält zusammen.
Natürlich sind wir nicht immer alle gut gelaunt, und es gibt Tage, an denen es im Getriebe knirscht. Aber genau das macht ein echtes Team aus: Man kann offen miteinander umgehen, diskutieren, auch mal aneinandergeraten – und sich dann wieder zusammenraufen. Am Ende zählt, dass wir alle am gleichen Strang ziehen und uns aufeinander verlassen können.
Besonders hervorzuheben ist, dass neue Kollegen schnell integriert werden und sich direkt willkommen fühlen. Jeder wird mit Respekt behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position. Diese ehrliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man motiviert und mit Freude zur Arbeit kommt – auch an stressigen Tagen.
Wer Wert auf ein starkes Miteinander legt und bereit ist, sich aktiv ins Team einzubringen, wird sich hier definitiv wohlfühlen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen gemacht – Erfahrung wird genauso geschätzt wie neue Impulse. Ältere Mitarbeiter sind fester Bestandteil des Teams und werden genauso gefördert wie alle anderen. Wissenstransfer und gegenseitiges Lernen stehen im Mittelpunkt, sodass unterschiedliche Generationen gut zusammenarbeiten und voneinander profitieren.
Es gibt keine Vorurteile gegenüber älteren Kollegen – stattdessen wird ihre Erfahrung als wertvolle Ressource gesehen. Sie werden in alle Prozesse eingebunden, ihre Meinung zählt, und sie bekommen die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, unabhängig vom Alter.
Hier zählt das Miteinander, und jeder, der engagiert ist und sich einbringen möchte, findet einen Platz – egal, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist geprägt von klarer Kommunikation, Fairness und einem respektvollen Umgang. Sie unterstützt das Team und gibt gleichzeitig viel Eigenverantwortung. Leistung wird gesehen und anerkannt – wer sich engagiert, bekommt nicht nur ehrliches Feedback, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten. Auch wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, wird das sachlich geklärt, und am Ende zählt das gemeinsame Ziel.
Hier wird kein Mikromanagement betrieben – stattdessen setzt man auf Vertrauen und Eigenständigkeit. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann hier viel bewegen und sich beruflich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier durchweg sehr gut. Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, und es wird viel Wert auf Ergonomie gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle gehören zur Standardausstattung, sodass jeder individuell und gesund arbeiten kann.
Auch die technische Ausstattung ist immer auf dem neuesten Stand – veraltete Geräte gibt es hier nicht. Wenn etwas benötigt wird, wird schnell eine Lösung gefunden. Die Arbeitsumgebung ist gut durchdacht und unterstützt effizientes sowie konzentriertes Arbeiten.
Hier wird nicht nur gefordert, sondern auch dafür gesorgt, dass man seine Arbeit unter den bestmöglichen Bedingungen erledigen kann. Wer Wert auf moderne, ergonomische und gut organisierte Arbeitsplätze legt, wird sich hier definitiv wohlfühlen.
Kommunikation
Kommunikation wird großgeschrieben. Der Austausch ist offen, direkt und respektvoll – sowohl unter Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung. Feedback wird nicht nur zugelassen, sondern aktiv gefördert. Ideen, Anregungen oder auch Kritik finden jederzeit Gehör, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Die offene Kommunikation trägt maßgeblich zu dem positiven Arbeitsklima und dem starken Teamgeist bei, welches uns auszeichnet
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung und Engagement – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Jeder bekommt die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt keine versteckten Hierarchien oder Bevorzugungen, sondern eine faire und transparente Unternehmenskultur.
Besonders positiv ist, dass Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander selbstverständlich sind. Jeder wird gehört, und Meinungen werden ernst genommen – egal, welche Position man hat. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und sich auf ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich Gedanken über Ungleichbehandlung machen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig. Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Routine gibt es zwar auch, aber wer Abwechslung und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt, wird definitiv auf seine Kosten kommen.
Besonders motivierend ist, dass eigene Ideen willkommen sind und man viel Gestaltungsspielraum hat. Es wird nicht nur strikt nach Schema F gearbeitet – stattdessen kann jeder seine Stärken einbringen und Prozesse mitgestalten. Wer Lust hat, über den Tellerrand hinauszudenken, bekommt die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln und an neuen Projekten zu wachsen.
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Faires, angenehmes und selbständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Beendigung meiner 6 monatigen Probezeit und Fortsetzung der Tätigkeit bei Innova Supply, kann ich eine Bewertung abgeben.
Vom ersten Telefonat zum Kennenlernen bis zum heutigen Tag kann ich meinen Eindruck nur als positiv bewerten. 30 Jahre war ich als Selbständiger für unterschiedliche Unternehmen und Projekt tätig und habe so einen offenen und fairen Umgang selten erlebt, wie er hier herrscht. Als Area Sales Manager im Außendienst ist man einige Führungskräfte gewohnt, besonders junge BWLer, die nicht wirklich wissen, was „auf der Straße“ los ist.
Bei Innova Supply bin ich mit meiner Einstellung zu Kundenservice und Nachhaltigkeit, bei der Geschäftsführung als auch den Kollegen im Innendienst, offene Türen eingerannt. So macht mir das Arbeiten jeden Tag Spaß.
Beim ersten Vorstellungsgespräch hatte mir der Geschäftsführer, einige Benefize aufgezählt (u.a. 30 Urlaubstage, ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag, 1.500 € Zuschuss als Gesundheitsbonus usw.), die alle eingehalten wurden und einige zusätzlich gewährt wurden, mit denen ich nicht gerechnet hatte.
Der Gesundheitsbonus sollte eigentlich erst nach erfolgreicher Probezeit gewährt werden, wurde aber von der Geschäftsführung ab dem ersten Arbeitstag eingerichtet. Verwirrung gab es nur, weil der Versicherungsmakler sich in einer Besprechung im Betrag geirrt hatte, als er von 1.200 anstatt 1.500 € sprach. Der Vertrag läuft aber über die, im Arbeitsvertrag angegebenen, 1.500 €.
Anfangs war es etwas Gewöhnungsbedürftig in ein, in Jahren zusammengewachsenes, Team, als „der Neue“ zukommen. Aber das kenne ich aus vielen vergangenen Tätigkeiten und nach einigem Reden war alles geklärt. Ein Motto im Unternehmen ist: Kommunikation ist alles/wichtig! Wenn man nicht redet, arbeitet man aneinander vorbei!
Auch die Kommunikation zu den Kunden ist im Unternehmen wichtig, damit auch der Kunde auf dem aktuellen Stand seines Auftrags ist.
Die reguläre Arbeitszeit ist von 8 – 17 Uhr und es wird auch etwas verlangt, aber ich muss sagen, dass es ein Geben und Nehmen ist. Auch wird von der Geschäftsführung einiges on top gegeben, was über die Absprachen hinaus geht.
Ich wurde von Anfang an von der Geschäftsleitung und den Kollegen gut aufgenommen. Auch wenn in meiner Einarbeitung zwischendurch mal weniger Zeit war (das Tagesgeschäft muss ja weiterlaufen), so gab es genug Möglichkeiten, mich selbständig mit Produkten, Kunden und Lieferanten auseinanderzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts festgestellt
Verbesserungsvorschläge
Sollte es einen Punkt geben, ist er mit einem direkten Gespräch mit der Geschäftsleitung oder im Team geklärt.
Arbeitsatmosphäre
Fair, freundlich und auf Augenhöhe zwischen Kollegen und Geschäftsführung. Wenn man Respekt gibt, bekommt man ihn auch zurück.
Fragen, Ideen und Vorschläge werden im Team besprochen und schnell geklärt. Die langjährige Erfahrung der Kollegen wird gern geteilt, wenn man danach fragt.
Image
Die Reaktionen, die ich draussen von Kunden erhalte, sind alle sehr positiv.
Gelobt wird die Flexibilität, die Kommunikation und das persönliche Engagement jedes Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Wenn wichtige Dinge anliegen, ist der Chef der Letzte, der es einem verbaut. Aber es ist ein Geben und Nehmen! Wenn ich penibel auf die Uhr schaue, macht es das Unternehmen natürlich genauso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: fair, ist ja auch Verhandlungssache
Sozialleistungen: gute und überdurchschnittliche Benefize
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn man sich auf einander eingestellt hat. Fachlich, kollegial und auch privat bin ich nach kurzer Zeit akzepiert und aufgenommen worden.
Wissen und Erfahrungen werden ausgetauscht und positiv verarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Als altersmässig der älteste Angestellt, gibt es keinen Unterschied zwischen irgendjemandem.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie, wenn etwas zu besprechen ist, ist der Chef max. einen Anruf entfernt und hat ein offenes Ohr.
Ich habe vom ersten Tag Vertrauen und Respekt von der Geschäftsführung bekommen, habe dieses aber auch zurück gegeben.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen: überdurchschnittlich
Diensthandy: überdurchschnittlich
Büro: überdurchschnittlich
EDV: sehr gut und jobangemessen
Kommunikation
Sehr gut. Alle Infos werden kommuniziert und geteilt, damit jeder auf dem gleichen Stand ist.
Als Außendienstler schreibe ich zu jedem Treffen Berichte, die wir im Team besprechen und weiters Handeln planen und verteilen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein großes Aufgaben- und Einsatzgebiet, in dem ich vollkommen selbständig planen und agieren kann. Meine Planung bespreche ich im Team und erhalte gute Tipps und Anregungen. Meine Informationen, die ich bei Kunden sammel, werden im Team sehr gut aufgenommen und verarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem man gern zur Arbeit kommt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinter der Firma INNOVA SUPPLY & SERVICES GMBH verbirgt sich ein Arbeitgeber, wie man ihn heutzutage kaum noch findet.
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und das Verhältnis zwischen Angestellten und Geschäftsführung gleicht einer grossen Familie. Aus diesem Grund unternehmen wir auch öfter etwas privat zusammen.
Wenn der Schuh drückt, kann man über JEDES Problem mit dem Geschäftsführer sprechen und man findet immer eine Lösung.
Ausserdem wird die geleistete Arbeit wertgeschätzt und mit sehr vielen Benefits belohnt.
Kurzum: ich bin seit 2007 bereits für dieses Unternehmen tätig. Und obwohl ich eine sehr weite Fahrtstrecke zum Büro habe fühle mich nach wie vor sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und hoch modern eingerichteten Arbeitsplätzen. Es gibt viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen und sich selber zu entfalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Entlohnung gekoppelt mit einer Reihe Zusatz-Benefits
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Fachlich und persönlich sind die Kolleg:innen offen, hilfsbereit und lösungsorientiert. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
tadellos und auf Augenhöhe!
Kommunikation
In unserem Team wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Kommunikation ist das „A“ und „O“ und sorgt dafür, das in der Zusammenarbeit die Zahnräder ineinander greifen.
Das Arbeiten in diesem Team macht sehr viel Spaß, da sich jeder auf den anderen nahezu blind verlassen kann. Sobald Probleme oder Herausforderungen zu bewältigen sind, werden diese gemeinsam besprochen und Lösungswege erarbeitet.
Durch die Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und mit dem Unternehmen ist jeder Mitarbeiter bereit, täglich 100% und mehr Arbeitsleistung zu bringen.
Dies wiederum wird von der Geschäftsführung honoriert und auch wertgeschätzt….
Wer sich persönlich weiterentwickeln möchte, hat durchaus die Möglichkeiten, an Weiterbildungen teilzunehmen.
Interessante Aufgaben
definitiv! sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Natürlich wird viel verlangt - aber es wird auch sehr viel gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INNOVA SUPPLY & SERVICES durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden INNOVA SUPPLY & SERVICES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INNOVA SUPPLY & SERVICES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.