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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coaching, Beratung, Entwicklung und Psychologie nutzbar machen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Komplexität und die Vielfalt der Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erklärt manchmal zu kompliziert und umständlich.
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarer werden
Arbeitsatmosphäre
Kontinuierlicher Flow und Leichtigkeit in der Ausführung
Work-Life-Balance
Intrinsische Motivation und Selbsteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Noch wenige vorhanden
Kommunikation
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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