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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovation Group Parts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovation Group Parts
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innovation Group Parts
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein freundliches, nettes Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Informationen werden über die Kommunikationsplattform MS Teams jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt oft Events oder Grillabende.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird hier groß geschrieben, Überstunden werden hier nur freiwillig gemacht. Urlaub ist jederzeit unkompliziert möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es flache Hierarchien, so redet man auf der gleichen Augenhöhe mit den Vorgesetzten.

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