3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Begeisterung für das Produkt
gute Arbeitsatmosphäre.
Jede Meinung zählt.
kann jeder selbst entscheiden
in meinem Team hat sich jeder unterstützt und gegenseitig geholfen
top
ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
zunächst ist viel Akquise gefragt, damit sollte man zurecht kommen. Später kommen die eigentlichen Aufgaben bei dem die Fähigkeiten als Coach gefragt sind
Ein junges Team mit tollen Projekten
Da Innovation ohne ständige Weiterbildung nicht funktioniert - selbstverständlich!
Sehr gute Chancen bei entsprechendem Engagement
Respektvoller Umgang, volle Unterstützung, Karrierechancen
Geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein. Man wird sozusagen auf dem Weg in die Selbständigkeit an die Hand genommen. Jeder wird respektiert und jeder darf sich verletzlich zeigen, wenn er mal auf dem Schlauch steht ohne das Gesicht zu verlieren. Stark!
Sicher einer der stärksten Punkte - neben Einflüssen aus der Harvard Business School und der International School of Management haben die Gründer über 25 Jahre Erfahrung als Unternehmer und geniessen weit über Köln hinaus einen sehr guten Ruf.
Als selbständiger Innovationstrainer kann ich mir meine Zeit frei einteilen.
Die Karriere ist entweder als Innovationstrainer oder auch als Führungskraft möglich. Die Weiterbildungen werden von Professoren der renommierten Universitäten gestaltet.
Die Vergütung ist unbegrenzt, da das leistungsorientierte Modell ebendiese unterstützt
Einfach super. Hier hilft jeder jedem, es gibt keine Ellebogenmentalität und jeder freut sich mit einem, wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde.
alles fair, Erfahrung wird wertgeschätzt
Erfahren, unterstützend, aber auch direkt - die Erwartungshaltung ist hoch, aber niemand wird alleine gelassen. Sie nehmen sich sehr viel Zeit für jeden.
Neben den regelmäßigen persönlichen Gesprächen findet ein wöchentliches Meeting statt, in dem die Innovationstrainer Erfahrungen austauschen und voneinander lernen. Es gibt ein Intranet, ein CRM, WhatsApp-Gruppen und ein Wiki mit allem, was man wissen muss.
Wüsste nicht, wo es hier jemals gehapert haben sollte
Total! Innovation geht jedes Unternehmen an und somit habe ich es in meiner Tätigkeit mit den unterschiedlichsten Voraussetzungen zu tun.