Nachhaltiges flexibles Mittelstandsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
hoher Anteil an Mitarbeitern in allen Bereichen, die mehrere Jahrzehnte die Entwicklung mitgestalten. Teils von der Ausbildung bis zur Rente.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Informationsaustausch im Verkauf - man versteht sich als Team
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit für Vorschläge - und auch für Probleme offen
Interessante Aufgaben
laufende neue Projekte - kann manchmal anstrengend sein - hält uns jung
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige ältere Mitarbeiter - bleiben bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
moderne Kommunikationsmittel - schnelle Weiterentwicklung zu Beginn des Lockdowns
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Forcierung von nachhaltigen und regionalen Produkten - auch Bioprodukten im Lebensmittelsortiment
Gesundheit des Mitarbeiters und Arbeitsschutz haben hohe Priorität. Auch externe Überprüfung.
Aktuelle Einhaltung der Corona Sicherheitsbestimmungen hat großen Stellenwert.
Image
Hohe Kundentreue - ein Großteil der Kunden arbeitet seit Jahren und Jahrzenten mit Innstolz.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben