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Innstolz 
Käsewerk 
Roiner 
KG
Bewertung

Wir sind nicht immer perfekt, müssen uns aber keinesfalls verstecken!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innstolz ist ein regional fest verwurzeltes und in der 4. Generation inhabergeführtes Familienunternehmen. Daher werden Entscheidungen immer sorgfältig getroffen, um eine langfristige und nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Die GF hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts - überall muss gearbeitet werden und es gibt es mal Ärger - das ist aber auch wieder schnell vorbei und ganz normal!

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene und kompromisslose Weg hin zur Digitalisierung ist richtig und wichtig! Hier keinesfalls nachlassen, der Weg ist noch lang!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre. Natürlich muss auch gearbeitet werden! Jeder gestaltet die Arbeitsatmosphäre mit, ob bewusst oder unbewusst - nur Meckern disqualifiziert!

Kommunikation

Klar ist immer Luft nach oben, aber ich fühle mich gut informiert

Work-Life-Balance

minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, WE (außer an wenigen Samstagen im Lager) frei

Vorgesetztenverhalten

fairer, immer sachlicher und respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

viele interessante Projekte in die man sich immer einbringen kann und soll!

Gleichberechtigung

ein gender-pay-gap gibt es hier nicht - gleiche Arbeit, gleiches Geld!

Umgang mit älteren Kollegen

viele jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten - einige über 40 Jahre - das sagt alles! Hier wird jeder Kollege/in wertgeschätzt. Egal ob jung oder alt, gesund oder krank.

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung, technisch auf neustem Stand; moderne LKWs; Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich wird gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Umwelt-, Klima- und Tierschutz sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert; große Teile des Handelssortiments sind regional, bio oder fair trade; Bio - Pionier;
Alle Stellen werden versucht langfristig zu besetzen - keine hire & fire Mentalität!

Gehalt/Sozialleistungen

attraktive, tarifliche Leistungen des Groß- und Außenhandelstarifs; Arbeitszeit wird per Stempeluhr erfasst und minutengenau vergütet, Mehrarbeit auch mit Zuschlägen

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann und soll sich einbringen; Leistung wird honoriert


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