7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Inntal-Klinik Dr.med.Wolfhardt Rother GmbH & Co.KG Bewertungen
Inntal-Klinik
Dr.med.Wolfhardt
Rother
GmbH
&
Co.KG
Simbach a. Inn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Psychosomatische Leidenszeit
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ländlich-kleinstädtisches Ambiente. Umfangreiche Spektrumsvielfalt psy.somat. Krankheitsbilder. Einarbeitung in reha und Sozialmedizin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungs- und Leitungsebene mit Mitarbeitern (fehlende Würdigung, Anerkennungen und Wertschätzungen im Handeln, Glaubwürdigkeit usw.). Druckausübung indirekt und direkt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervertretung. Übereinstimmungen in Aussagen und tatsächlichem Handeln der obersten Klinikleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für Gesundheit/Motivation der Mitarbeiter übernehmen im Sinne eines interaktionalen Prozesses
Mehr Transparenz, klare vertragliche Vereinbarungen treffen
sinnvolle Investitionen wagen, Strukturqualität = Rahmenbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
den Umgang mit Patienten als eine schwere Arbeit anerkennen, die dementsprechend freizeittechnischen Ausgleich benötigt
Trennung von Personal- und Patientenkantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
versprochene fort- u. weiterbildung nur auf papier, dieses ist sehr dünn
personal wechselt schneller als die patienten, das spricht für sich
personal wird stets kurz angefüttert, um noch kurze in betrieb zu halten, versprechungen werden nicht eingehalten.
verwaltung mit angegliederten hilfsjobs stehen hierarchisch über psychologen und ärzten
ohne das kollegiale klima auf therapeutenebene wäre die klinik schon leer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr ehrlichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inntal-Klinik Dr.med.Wolfhardt Rother durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inntal-Klinik Dr.med.Wolfhardt Rother als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.