Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Inobelt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Ausbildung in der Verwaltung ist sehr zu Empfehlen. Man wird sehr gut in die Tätigkeiten im Beruf eingeführt und darf schon schnell eigene Verantwortung übernehmen und die Tätigkeiten selbstständig ausführen. Im laufe der Ausbildung darf man auch zunehmen neue Projekte übernehmen wodurch die Selbständigkeit gefördert wird. Bei Rückfragen oder Problemen haben die Kollegen und Vorgesetzen dabei immer ein offenes Ohr und helfen gerne weiter. Ideen und Kritik ist immer gerne gesehen wodurch sich alle sowie das Unternehmen weiterentwickeln.
Der Umgang unter den Kollegen sowie den Führungskräften ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Für spaß an der Arbeit sorgen ebenfalls die Kollegen, sowie die Sommer- und Winterfeste die in der Regel jährlich statt finden. Für alle Fußballfreunde gibt es außerdem ein internes Tippspiel zur Bundesligasaison, was ebenfalls wöchentlich für Unterhaltung und Gesprächsstoff sorgt.
Die Geschäftsführung ist sehr um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter besorgt und hat dabei immer ein offenes Ohr.
Generell bietet die INOBELT GmbH einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine Top Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer top! Die Interne Kommunikation in der Verwaltung stimmt und die Kollegen sorgen immer für ein Lachen bei der Arbeit.
Man bekommt einen sicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung geboten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl etwas begrenzt.
Die benötigten Stunden müssen hier täglich geleistet werden. Gleitzeit gibt es nicht, man ist jedoch bei Kommen und Gehen geringfügig flexibel. Wer unter der Woche etwas länger macht, kann Freitags früher gehen. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann man bei wichtigen Terminen auch oft auf seine Stunden zurück greifen.
Die Ausbildungsvergütung könnte besser sein, ist jedoch für ein Mittelständisches Textilunternehmen üblich. Das Jahr ist außerdem mit ausreichend Prämien für Qualität, Erfolg und sonstiges geschmückt. Prämien werden hier auch an Azubis vollständig ausgezahlt!
Die Ausbilder, Kollegen und Vorgesetzen begegnen einem immer auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder Fragen.
Stärken werden erkannt und wertgeschätzt, was in steigender Eigenverantwortung resultiert.
Für einen Lacher und Spaß an der Arbeit sorgen die Kollegen, die in der Regel immer mit guter Laune dabei sind.
Man wird von den Kollegen gut in die Tätigkeiten im Beruf eingeführt. Man darf schon schnell Eigenverantwortung übernehmen und die Tätigkeit selbständig ausführen. Die Kollegen haben dabei auch immer ein offenes Ohr bei Rückfragen.
Man hat die Möglichkeit viele neue Tätigkeiten oder Projekte zu übernehmen, was für viel Abwechslung sorgt. Dennoch stehen wie in jedem anderen Büro auch, stätig wiederholende Aufgaben an, wofür man sich jedoch bei der Berufswahl entscheidet.
Der Respekt, auch gegenüber Azubis, ist von allen Kollegen wie auch Führungskräften gegeben. Hier setzt man Wert auf gegenseitigen Respekt und eine flache Hierarchie.