Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inoclad die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen innerhalb der Abteilungen halten zusammen. Geht es über in andere Abteilungen fangen die Probleme an.
Fremdwort. Überstunden werden vorausgesetzt und im Angestellten Verhältnis weder finanziell noch als Freizeit vergütet. Die Regel sind 30-40 Überstunden nicht selten gehts auch darüber.
Vorgesetzte fühlen sich erhaben und über alle andere stehend.
Projekte sind anspruchsvoll aber von der technischen Abwicklung und der Fertigung unterdurchschnittlich.
Klare Hierarchie, auf gleicher Ebene top.