9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre hier ist super – offen, kollegial. Ich bekomme spannende Einblicke in alle wichtigen Bereiche der Branche und kann mein Wissen direkt in die Praxis umsetzen. Besonders gut gefällt mir, dass man immer ein offenes Ohr für Fragen hat und ich mich von Anfang an als Teil des Teams fühle.
Offen, unterstützend, motivierend, respektvoll, harmonisch.
Die Karrierechancen bei inoflex sind hervorragend, da ich als Azubi bereits jetzt wertvolle Erfahrungen sammle und direkt durchstarte.
Die Arbeitszeit beginnt um 8 Uhr und ermöglicht einen strukturierten, produktiven Start in den Tag, ideal für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair und sorgt für eine angenehme finanzielle Unterstützung während der Ausbildung.
Kompetent, unterstützend, geduldig, motivierend, empathisch.
Abwechslungsreich, motivierend, humorvoll, spannend, kollegial.
Vielfältig, herausfordernd, lehrreich, abwechslungsreich, verantwortungsvoll.
Ich lerne täglich immer Neues von der Arbeitswelt kennen!
Der respektvolle Umgang mit den tollen Kollegen schafft eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Ich bin seit Anfang des Monats im Unternehmen und bin bisher absolut begeistert. Das Arbeitsklima ist herausragend – die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, offen und hilfsbereit. Die Hierarchien sind angenehm flach, und man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
Besonders gefällt mir, dass die Kommunikation transparent ist und ich mich mit meinen Ideen einbringen kann. Man merkt, dass hier ein echter Teamgedanke gelebt wird.
Die offene Kommunikation und die kurzen, direkten Wege
Sehr herzliches Miteinander und tolle Kommunikation
Das Image ist sehr gut
Kann ich aufgrund der Kurzen Betriebszugehörigkeit noch nicht beurteilen
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr was die Weiterbildung angeht- hier kann man flexibel entscheiden, welche Weiterbildung man machen möchte
Das Gehalt ist gut und die Möglichkeiten mehr zu verdienen durch verschiedene Provisionen sehr attraktiv
In dieser Kategorie passt alles!
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und herzlich
Der Umgang mit allen Kollegen ist gleich und sehr gut!
Die Vorgesetzten sind fair, freundlich, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Top ausgestattet, helle und sehr schöne Büroräume
Hier wird die Du-Kultur gelebt! Man fühlt sich in den ersten Wochen, als wäre man schon viel länger da!
In dieser Kategorie passt alles!
Die Aufgaben in der Personaldienstleistungsbranche sind sehr abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die es ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders positiv ist auch der starke Teamgeist und die Unterstützung durch die Kolleg:innen. Zudem finde ich es großartig, dass der Arbeitgeber viel Wert auf Weiterentwicklung legt und zahlreiche Schulungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten anbietet. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie Provisionen und Boni, sind ebenfalls ein großer Pluspunkt, der die Arbeit zusätzlich motiviert.
Auch wenn ich insgesamt sehr zufrieden bin, gibt es kleinere Bereiche, die optimiert werden könnten. Beispielsweise könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal effizienter gestaltet werden, um Prozesse noch reibungsloser zu machen. Zudem wäre es hilfreich, wenn regelmäßige Feedbackrunden eingeführt würden, um den Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften noch weiter zu fördern. Diese Punkte sollen jedoch nicht die insgesamt positiven Erfahrungen schmälern, sondern lediglich als konstruktive Anregungen zur Weiterentwicklung dienen.
Obwohl das Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt ist, gibt es immer Potenzial für zusätzliche Optimierungen. Ein Ansatz könnte sein, noch mehr Möglichkeiten für bereichsübergreifende Projekte anzubieten, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zwischen Teams weiter zu fördern. Auch zusätzliche regelmäßige Schulungen und Workshops, die auf die neuesten Entwicklungen der Branche eingehen, könnten die bereits hervorragenden Weiterbildungsangebote ergänzen. Diese kleinen Anpassungen würden die bereits positiven Strukturen weiter stärken und das Unternehmen noch attraktiver für die Mitarbeitenden machen.
Das Arbeitsumfeld war äußerst positiv und von Teamgeist, Respekt und offener Kommunikation geprägt. Ideen wurden geschätzt, und die Führung förderte eine gute Work-Life-Balance sowie persönliche Weiterentwicklung. Ich fühlte mich dort wertgeschätzt und motiviert.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Der Arbeitgeber zeigte Verständnis für private Belange und unterstützte dabei, berufliche und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Gleitzeit gibt es aber nicht.
Kurz gefasst: Weiterbildungen sind jederzeit möglich und auch erwünscht.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr positiv. Die Führungskräfte waren immer offen, zugänglich und unterstützend. Entscheidungen wurden transparent und nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback war stets konstruktiv. Ein Beispiel dafür war, dass mein Vorgesetzter regelmäßig Einzelgespräche anbot, um über Fortschritte und mögliche Hindernisse zu sprechen. Dabei wurden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Ein weiteres positives Beispiel war die flexible Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen, bei denen nicht nur die Teilnahme gefördert, sondern auch die Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag aktiv begleitet wurde. Insgesamt schuf dies eine motivierende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation im Unternehmen war offen und transparent. Wichtige Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben, und es gab wöchentl. Meetings, um den Austausch im Team zu fördern. Zudem wurden Vorschläge und Feedback stets wertschätzend aufgenommen.
Monatliche Provision + weitere Sonderzahlungen
NICHTS
ALLES
ALLES
Leider nichts.
Leider zu viel um es in Worte zu fassen.
Am besten alles komplett überdenken.
So ziemlich alles
Siehe Verbesserungsvorschlag. Ich muss aber fairerweise dazu schreiben, dass es eigentlich in der Zeitarbeitsbranche fast notwendig ist erreichbar zu sein. Dennoch wäre das so der einzige Kritikpunkt, wofür der AG nichts dazu kann
Die 24/7-Erreichbarkeit für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter abschaffen bzw anpassen
Die Arbeitsatmosphäre ist so gut wie perfekt. Ein sehr lockeres Miteinander.
Keine Gleitzeit, aber man war trotzdem frei, wenn man mal früher gehen möchte oder auch später anfangen.
Weiterbildungen/Schulungen wurden immer wieder angeboten. Der eine nimmt es an, der andere kann schon alles ;) gezwungen wurde aber niemand
Auf jeden Fall überdurchschnittlich + Provision
Generell ja. Es gibt halt immer jemanden, der aus der Reihe tanzt. Die werden aber auch schnell „aussortiert“ :)
Die Mitarbeiter (alle) wurden bei Entscheidungen mit einbezogen und nach Meinung/Ideen gefragt. Auch ernste Gespräche geführt (muss auch sein, wenn etwas nicht passt).
Alles was benötigt wird, wird auch schnellstmöglich gestellt
Wöchentliche Meetings sowie ständige Erreichbarkeit der Chefs.
Toll war dass wir im Vertrieb uns nur auf das Verkaufen konzentrieren konnten und der Rest von anderen „Abteilungen“ erledigt wurde