Großartiges Arbeitsklima mit Potenzial zur Optimierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die INOL GmbH legt großen Wert auf nachhaltige Geschäftsmodelle und innovative Lösungen. Besonders im Bereich erneuerbarer Energien und technologischer Weiterentwicklung ist das Unternehmen Vorreiter. Das vermittelt nicht nur Stabilität, sondern auch Perspektiven für Mitarbeitende, die sich in einem zukunftssicheren Unternehmen engagieren möchten.
Verbesserungsvorschläge
- Obwohl die interne Kommunikation im Team gut funktioniert, könnte der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen besser organisiert werden. Hier wäre eine engere Abstimmung wünschenswert, um Prozesse zu optimieren.
- In Spitzenzeiten wirkt die Aufgabenverteilung manchmal unausgewogen. Eine bessere Ressourcenplanung könnte hier Abhilfe schaffen.
- Die bestehenden Mitarbeiterbenefits sind gut, könnten jedoch durch zusätzliche Angebote wie Gesundheitsprogramme oder mehr Urlaubstage noch attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Digital und fortschrittlich - Modern
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert hervorragend, allerdings könnte der Austausch zwischen den Abteilungen durch klarere Strukturen und regelmäßige Meetings noch effektiver gestaltet werden, um Synergien besser zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, kommunikativ und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und man fühlt sich schnell integriert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und Homeoffice-Möglichkeiten bieten eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt sich offen für Feedback und ist engagiert, die Mitarbeitenden zu fördern. Entscheidungen werden meistens transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben t die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, was sich in der fairen Behandlung der Mitarbeitenden widerspiegelt. Dennoch fällt auf, dass manche Freundschaften zwischen der Führungsebene und einzelnen Mitarbeitenden gelegentlich zu bevorzugter Behandlung führen können. Es wäre wünschenswert, dass solche Beziehungen transparenter gehandhabt werden, um das Vertrauen und die Gleichberechtigung im gesamten Team weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, dass sie sich genauso eingebunden fühlen wie jüngere Mitarbeitende, und es gibt keine Unterschiede in der Behandlung oder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die INOL legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in vielen Aspekten des Unternehmens widerspiegelt. Besonders hervorzuheben ist die Nutzung von Elektrofahrzeugen, die nicht nur den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens reduzieren
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mehr geht immer ;)
Image
Die INOL hat ein sehr positives Image, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Kunden. Das Unternehmen wird als modern, nachhaltig und zukunftsorientiert wahrgenommen, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber und Geschäftspartner macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.