Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung*Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
*sehr Familienfreundlich
*spannende Branche und viel Motivation im Team
*Die Firma ist wie eine Familie
*Das Vertrauen, das mir bei meiner täglichen Arbeit entgegengebracht wird.
*Das Gehalt kommt immer pünktlich
*Die Firma blickt mit einem zusammen in die Zukunft
Die INOL GmbH legt großen Wert auf nachhaltige Geschäftsmodelle und innovative Lösungen. Besonders im Bereich erneuerbarer Energien und technologischer Weiterentwicklung ist das Unternehmen Vorreiter. Das vermittelt nicht nur Stabilität, sondern auch Perspektiven für Mitarbeitende, die sich in einem zukunftssicheren Unternehmen engagieren möchten.
Soziales Engagement ist absolut groß geschrieben . Jährlich Veranstaltungen wie Fahrradfahren im Harz oder die Weihnachtsfeiern Zeugen von Wertschätzung. Der innovative Wind , und das immer einen Schritt früher auf dem parkett zu sein, zeigen von grossen Interesse einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen.
Immer Up to date, flache Hierarchien tolle Mitarbeiter Events.
- Familie steht sehr weit oben (sehr Familienfreundlich)
- Home Office möglich
- Tolle Chefs mit Zeit und Ohr für die Mitarbeiter
Ich kann wirklich nur sagen das es Zeit wird demnächst weiteres Personal ein zu stellen grade rückblickend auf die gestiegenen Anfragen die jede Woche in das Unternehmen kehren. Ich habe das Gefühl das wir am Limit sind mit dem Personal. Es ist aber meckern auf hohem Niveau muss ich dazu sagen
Das ich nicht früher bei euch angefangen habe.
- Obwohl die interne Kommunikation im Team gut funktioniert, könnte der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen besser organisiert werden. Hier wäre eine engere Abstimmung wünschenswert, um Prozesse zu optimieren.
- In Spitzenzeiten wirkt die Aufgabenverteilung manchmal unausgewogen. Eine bessere Ressourcenplanung könnte hier Abhilfe schaffen.
- Die bestehenden Mitarbeiterbenefits sind gut, könnten jedoch durch zusätzliche Angebote wie Gesundheitsprogramme oder mehr Urlaubstage noch attraktiver gestaltet werden.
Ich kann verstehen das ein gesundes Wachstum ja wichtig ist aber manchmal wünsche ich mir das mehr Mitarbeiter im Unternehmen sind da zur Saisonzeit wirklich viel zu tun ist. Der Urlaub leidet ja zum glück nicht darunter aber vielleicht ist es bald an der zeit frischen Wind in die gute Stube zu lassen.
Gerne weiter so, ich bin stolz darauf Teil dieses Unternehmens zu sein.
Bleibt wie ihr seit!
Der am besten bewertete Faktor von Inol ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier hat man verstanden das eine gute Arbeitsatmosphäre ein Grundpfeiler für gute Arbeit ist.
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten für den Erfolg des Unternehmens
Sehr angenehm, offen und loyal
Homeoffice möglich, was möchte man mehr
Digital und fortschrittlich - Modern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inol ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, was sich in der fairen Behandlung der Mitarbeitenden widerspiegelt. Dennoch fällt auf, dass manche Freundschaften zwischen der Führungsebene und einzelnen Mitarbeitenden gelegentlich zu bevorzugter Behandlung führen können. Es wäre wünschenswert, dass solche Beziehungen transparenter gehandhabt werden, um das Vertrauen und die Gleichberechtigung im gesamten Team weiter zu stärken.
Der Frauenanteil ist noch etwas gering, aber das scheint nicht unbedingt gewollt zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen gemäß dem Arbeitsplatz werden angeboten
Es gibt Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Weiterbildungen können ohne Probleme beantragt werden
Der Energiesektor bietet sehr viele Möglichkeiten und ist die absolute Zukunft
