Ein geeigneter Arbeitgeber für ein langfristiges Arbeitsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist familiär und äußerst angenehm. Es wird viel gescherzt und gelacht. Man freut sich, morgens zur Arbeit zu fahren.
Kommunikation
kurze und schnelle Kommunikationswege, man erhält zügig klare Antworten. Dadurch, dass es nicht viele festgefahrene Prozesse gibt, können sich Antworten auch ändern, aber auch dies wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist äußerst stark. Man trifft auf Hilfsbereitschaft aus jeder Ecke. Die Beziehung untereinander wird mit jedem Event (gemeinsames Kochen, Filmeabend etc.), aber auch durch gemeinsame Lösungsfindungen, gestärkt.
Work-Life-Balance
Urlaub frei einteilbar, viel Rücksicht auf Familien. Die Arbeitszeiten variieren auch, es ist dem AG nur wichtig, dass die Kernarbeitszeiten von Mitarbeitern "besetzt" sind, dies kann jedoch auch im Homeoffice sein. Man kann 50% seiner Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, was enorm beim Zusammenspiel mit dem Privatleben hilft. Das Homeoffice muss auch nicht angefragt werden, sondern man muss lediglich nur Bescheid geben, dass man im HO ist und nicht im Büro sein wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, direkt und einfühlsam. Neue Entscheidungen werden an Mitarbeiter kommuniziert. Die Mitarbeiter können auf die Vorgesetzten zukommen, seien es Systemfragen oder persönliche Anliegen.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben kommen auf die Abteilung an. Im Kundensupport gibt es ein Ticketsystem, anhand welchem man erkennen kann, wer gerade schon genug zu tun und wer nicht, sodass man die Tickets fair aufteilen kann. Dadurch, dass es kein großer Konzern ist, fallen auch Aufgaben an, die nicht spezifisch auf die jeweilige Abteilung zutreffen. Es macht jedoch Spaß, diese zu erledigen und gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
viel Platz in Räumen, große Tische, gute Beleuchtung, ausreichend Lüftungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro, 100% Naturstrom, neue Bäume für Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung zum Monatsende,
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine vorgeschriebenen Entwicklungspläne, sondern es wird den Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben eigenständig nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen und diese werden dann vom AG unterstützt.