Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InoPos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings ermöglichen einen regen Austausch und fördern das Verständnis für die Unternehmensziele.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, was zu einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsumgebung führt.
Inopos legt Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten zeigen sich kompetent und unterstützend. Feedback wird konstruktiv gegeben, was zur individuellen Weiterentwicklung beiträgt.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, trägt zur beruflichen Entfaltung bei.
Die Arbeitsatmosphäre bei Inopos ist positiv und geprägt von Teamgeist. Die offene Kommunikation fördert ein angenehmes Arbeitsklima.