2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre in unserem Ingenieurbüro ist hervorragend. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang miteinander, und man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams, da jeder Mitarbeiter sich in und mit seiner Aufgabe selbst verwirklichen kann. Der Teamgeist wird hier großgeschrieben und jeder unterstützt jeden. Es gibt hier keine verschlossenen Türen.
Wie bereits erwähnt, sind wir ein junges Unternehmen, können aber schon im zweiten Jahr auf zahlreiche Folgeprojekte zufriedener Kunden zurückblicken und optimistisch in die Zukunft schauen.
Auch in unserer Branche, die oft durch Deadlines und Kundenanforderungen geprägt ist, wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten, eins zu eins Überstundenkonto und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten den Mitarbeitern die Flexibilität, die sie brauchen.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich intern und extern weiterzubilden, um fachlich und persönlich zu wachsen. Die Karrierechancen sind durch flache Hierarchien und das stetige Wachstum des Unternehmens sehr gut. Eigeninitiative ist hier natürlich gewünscht.
Faires und leistungsgerechtes Gehalt in Kombination mit diversen Benefits und Boni's
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit (Papierlos) und soziales Engagement. Wir arbeiten an Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben, und unterstützen soziale Initiativen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist bemerkenswert. Es gibt regelmäßige Teamevents im Jahr, die den Austausch fördern und das Miteinander stärken. Auch in stressigen Phasen, die das Projektgeschäft mit sich bringt, wird niemand alleine gelassen.
Als Abteilungsleiter schätze ich besonders die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und oft auch umgesetzt. Die GF zeigt großes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und unterstützen diese in ihrer beruflichen Entwicklung.
Wir sind ein junges Unternehmen und versuchen jedem seinen individuellen Arbeitsplatz bestmöglich zu gestallten.
Unser Anspruch ist, die Kommunikation im Unternehmen so transparent und effektiv wie möglich zu gestalten. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle Kolleg*innen eingebunden werden. Der interne Austausch im Team ist konstruktiv und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung ist in unserem Unternehmen nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position wird jeder Mitarbeiter mit dem gleichen Respekt und den gleichen Chancen behandelt. Vielfalt wird geschätzt und gefördert – das macht uns als Team stark und erfolgreich.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und seine Expertise in spannende Projekte einzubringen. Besonders in der Haustechnik gibt es viele innovative und zukunftsweisende Themen, die wir gemeinsam vorantreiben.
Es ist ein toller mix aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Da es sich um Projektgeschäft handelt, fallen temporär auch Zeiträume an, welche Überstunden abrufen. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass ein entsprechender Ausgleich stattfindet. Selbst wenn private Termine während der Arbeitszeit anfallen finden diese selten Ablehnung. Urlaube werden im gesamten Team für jeden ermöglicht, sodass jeder seine entsprechenden Auszeiten erhält.
Jeder wird sehr wertgeschätzt und alle verstehen sich untereinander, ob es im oder Außerhalb des Büros ist. Durch den sehr guten Zusammenhalt werden tolle Arbeitsergebnisse erzielt.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Die Kollegen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Es finden jede Woche interne Meetings im Besprechungsraum oder via Teams statt. Hier werden die Projekte und allgemeine Themen regelmäßig zwischen allen Kollegen kommuniziert.