6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
*** wirft einen in der Probezeit direkt raus***
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sich vor wie in der Ausbildung. Gibt nur Druck und es wird genau geschaut, wie und wieviel du gearbeitet hast-Akkord!!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
gibt nichts zu lachen! Muss voll gearbeitet werden!!!Keine Motivation!
Umgang mit älteren Kollegen
Streng, nicht kollegial
Vorgesetztenverhalten
Fehlt komplett. 0 Plan, Gehalt kommt nie pünktlich oder nir zum Teil, RG werden nicht beglichen, nur Beschwerden!!!
Arbeitsbedingungen
Unterstes Niveau
Kommunikation
Kein Interesse an Mitarbeitern, will nichts negatives hören. Sonst weg vorm Fenster.
Gehalt/Sozialleistungen
Gekürzt, späte Zahlung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Gab es keine-nur unter Druck gestanden.Nicht zu empfehlen. Firma schon einige msle umgezogen und neue Namen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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GLAZ - mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe Verbesserungsvorschläge, gegebenenfalls über Neuorientierung des Unternehmens nachdenken
- Leiter des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Besserer Umgang mit den Angestellten, mehr Vertrauen und Ehrlichkeit
- Keine Spionage innerhalb des eigenen Unternehmens
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Offene Forderungen begleichen
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegialer Zusammenhalt, gestört durch den intransparenten Austausch mit dem Leiter des Unternehmens, der die Kollegen gegeneinander ausspielt. Gelegentlich nette Gesten wie kostenloser Kaffee, diese Zeiten sind aber auch vorbei.
Image
Image, bezüglich der suggerierten Kompetenz und Premium-Qualität, stimmt nicht mit der internen Sichtweise auf das Unternehmen überein.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, Halbtagsarbeiten auch
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen und Karriere ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern die Gehaltszahlungen pünktlich wären, ist das Gehalt in Ordnung. Allerdings kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, sonstige Sozialleistungen gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, früher besser, als Familienmitglieder nicht im Unternehmen arbeiteten.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, Lügen und neue Geschichten sind an der Tagesordnung, keine klare Stellung, keine Unternehmensziele.
Arbeitsbedingungen
Zwar neue Ausstattung und gute Räumlichkeiten wie Barrierefreiheit, allerdings wird hier mehr gekleckert als das Kapital sinnvoll einzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern beschränkt sich auf das Nötigste, da die Mitarbeiter durch eine familiäre Mitarbeiterin ausspioniert werden. Selbst wird man bezüglich Informationen aufgrund verzögerter Gehaltszahlungen oder Unternehmenszielen "angelogen".
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger, je nach Aufgabengebiet und Unternehmenssituation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam grundsätzlich zu spät und auch dann erst auf mehrmalige Nachfrage und Hinweise, dass man noch keines bekommen hat. Der Vorgesetzte wurde dann auch schnell pampig und genervt.
Work-Life-Balance
man ist oft auch abends da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, wird in Papier verschickt
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Kollegenzusammenhalt
gut, aber wirkt oft gekünstelt
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich nett aber zu unbeständig, oft neue aufgaben, obwohl alte nicht fertig waren oder aufgaben mittendrin umgeworfen und alles umgeschmissen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, Büro sieht schön aus und ist gut ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel Gehalt und immer zu spät
Interessante Aufgaben
immer wiederkehrend und nicht so spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen aber schlechter Arbeitgeber. Gehalt wird meistens zu spät bezahlt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inovasoft GLAZ durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inovasoft GLAZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.