Macht Spaß und Lust auf MEHR!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offen Austausch mit Vorgesetzten und Kolleg*innen, die Feedbackkultur, die Firmenevents und den Willen zur steten Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer*innen setzen und individuellere Lösungen für Remote-Arbeit finden.
Arbeitsatmosphäre
Von „locker & spaßig“ bis „hoch konzentriert“: von allem ist etwas dabei. Der Grundsatz, offen miteinander umzugehen und sich gegenseitig zu unterstützen, wird vom Team gelebt und erschafft ein, in allergrößten Teilen, harmonisches Miteinander.
Kommunikation
Man bemüht sich sehr und scheitert manchmal doch am täglichen Arbeitspensum. Meistens ist das nicht dramatisch. Wirklich wichtige Informationen gelangen meist schnell und direkt zu den betroffenen Personen/Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung: unübertroffen! Abteilungsübergreifend hakt es an der ein oder anderen Stelle und so manch gemachte negative Erfahrung mit den Kollegen anderer Abteilungen scheinen etwas festgefahren und schwer veränderbar. Hier wäre eine offene, chancengebende Einstellung mancher Einzelpersonen wünschenswert.
Work-Life-Balance
Durch Homeofficetage ist eine Besserung eingetreten und eine gewisse Flexibilität bezogen auf die Arbeitszeit wird vordergründig geduldet. Ganz verinnerlicht ist dieses, dem/der Arbeitnehmer*in entgegenzubringende Vertrauen, jedoch noch nicht, aber der Weg ist der richtige.
Vorgesetztenverhalten
Ein offener Austausch, transparente Entscheidungsbegründung und entgegengebrachtes Vertrauen schaffen eine gute Basis um sich gesehen, gefördert und gefordert zu fühlen.
Interessante Aufgaben
Wer sucht, der findet! Natürlich gibt es auch Evergreens, die nurnoch wenig Aufregung versprechen, aber wer sich gerne an Neuem probiert und bereit ist neue Wege zu gehen, dem werden diese nicht verwehrt.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber die, die es gibt, werden wegen Ihres großen Erfahrungsschatzes geschätzt und sind darüber hinaus sowohl dazu bereit diesen gerne mit den Jungspunden zu teilen, als auch, sich selbst neue Inspirationen und Denkanstöße von den jüngeren Generationen zu holen.
Arbeitsbedingungen
Das nächste Update gibt es immer … Wenn Zusatzequipment benötigt wird, bekommt man dies auch. Die Räume sind modern, hell und groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zeichen stehen auf grün. Es ist nicht möglich von jetzt auf gleich von Verbrennermotoren auf Elektro umzusatteln, aber der Wille ist da und sukzessive ist eine Elektrisierung der Flotte in Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Luft nach oben ist immer.
Image
Das Unternehmen erfüllt seinen Grundsatz, Innovation zu leben und sich ständig weiter zu entwickeln. Ob dies von extern auch so wahrgenommen wird, ist schwer zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien halten sich die Karrieremöglichkeiten in Grenzen. Für die ganze Abteilung werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auch wenn zusätzlich zu Gruppenterminen Einzeltermine angeboten werden, wären noch individualisiertere Einzelfortbildungen zielführender.