Chaos und Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach einmal mehr zu hinterfragen anstatt zu feiern. Ehrliche Kommunikation vom Management zum Inhaber. Nachwuchs entwickeln und in das Geschäft bringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist OK. Einzig die Akustik ist manchmal schwierig im den Büros.
Kommunikation
Stark optimierungsbedürftig. Viel bruchstückhafte Fehl-und Falschinformation, begleitet von viel Aktionismus. Oftmals chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes und homogenes Team (was meine Abteilung angeht).
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte im Vertrieb wirken teilweise semi-professionell und wenig seriös. Offenbar wird auch hier wenig Wert auf eine vernünftige Schulung gelegt. Vorbildfunktionen sind hier nicht zu erkennen. Es werden auch keine Werte vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Kampagnen sind vorhanden.
Gleichberechtigung
Wenig. Nur Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden weniger.
Arbeitsbedingungen
Handys und Laptops unter Durchschnitt. Ergonomie an den Arbeitsplätzen könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen CO2 Kompensation hier und da.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt.
Image
Besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Ein ewiges Hin und Her. Mal gibt es Schulungen, dann wieder nicht. Es gibt keinerlei Plan oder Fahrtrichungen für die (wenigen) Junioren oder Trainees. Es werden keinerlei Maßnahmen unternommen um junge Menschen zu halten und zu entwickeln. Diese Abteilung wid ausbluten, weil keiner etwas unternimmt bzw. die Führungskräfte nicht in der Lage sind vorausschauend zu handeln und personelles Wachstum zu generieren.