Luft nach oben gibt es immer, nach unten aber deutlich mehr. Mittlerweile eher umgekehrt
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich mal selbst hinterfragen als sich dauernd selbst zu feiern
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die Arbeitsatmosphäre als gut beurteilen. In Köln und Bergheim sind mittlerweile alle in modernen Büro´s untergebracht, hier gibt es nur Luft nach unten. Berlin ist da deutlich hinten dran, hier gibt es Luft nach oben.
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für sein Team und steht stets zu uns. Unsere Meinungen werden ehrlich geschätzt aber auch hinterfragt. Somit haben wir immer einen guten Austausch. Beim Rest sieht es durchaus anders aus, Kommunikation von Firma an die Mitarbeiter ist eher schlecht und man erfährt eher über den Flurfunk als über offizielle Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. In fast 3 Jahren hatte ich nicht ein einziges Mal den Eindruck das wir nicht zusammen halten. Wir tauschen uns immer sehr eng aus um uns als Team auch weiter zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Das grundsätzliche Arbeitszeitmodell ist noch sehr konservativ. Für ein Unternehmen was gerne des Spirit einer modernen Agentur versprühen möchte nicht angemessen. Aber, es tut sich auch hier einiges. Das Thema mobiles Arbeiten ist durch die Coronakrise bei Inovisco deutlich beschleunigt worden und hat durch die gute Umsetzung durch die Kollegen sehr viel Skepsis ausräumen können. Für die Zukunft ist also auch am klassischen Modell mehr möglich als früher.
Den "happy Friday", also das kollektive Beisammensein und trinken am späten Freitag Nachmittag brauche ich persönlich nicht. Ich bin nicht hier um Freunde zu finden. Ich verstehe den Ansatz der Kommunikation, aber wer das die Woche über nicht hinbekommt und dafür ein Bier zum Feierabend braucht hat ein anderes Problem. Meine Meinung.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle möchte ich nur für meinen direkten Vorgesetzen sprechen. Da wir immer sehr offen und auf Augenhöhe miteinander sprechen gibt es hier nichts negatives zu schreiben. Ich darf auch gerne anderer Meinung sein, im Gegenteil, es fördert nur unseren Austausch und hilft die richtigen Entscheidungen zu treffen. Leider wurde ich mit wichtigen Themen lange hängen gelassen, belogen und ausgenutzt. Das fühlt sich nicht gut an.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung sind die Aufgaben sehr vielfältig, weit mehr als es die reine Bezeichnung vermuten lässt. Keine Woche ist wie die andere meist sehr kurzweilig.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterscheidungen wahrnehmen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meines Erachtens sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Grundsätzlich hat der Betrieb in den letzten Jahren viel Investiert, auch in Themen die nicht so offensichtlich sind wie IT Infrastruktur. Leider wurde das nicht weitergeführt und man hat ein Problem wenn die Arbeitsmittel in die Jahre kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicher noch einiges an Luft nach oben. Gerade bei den Werbefahrzeugen ist es schwierig und nur mit Zertifikaten möglich seinen CO2 Fußabruck "grüner" zu gestalten. In anderen Bereichen gibt es Ansätze. In Köln und Bergheim gibt es Wasserspender, dadurch wurde ein großer Teil der PET Flaschen eingespart. Ökostrom wäre noch eine Option, dafür sind aber schon erste Firmenwagen mit Hybridtechnik oder als reine Elektrofarhrzeuge geplant oder im Einsatz. Leider ist die Co2 Kompensation und Projekte zur Nachhaltigkeit wieder eingestellt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist immer individuelle Verhandlungssache, aber klar ist auch das ein Gehalt wie im internationalen Konzern nicht gezahlt werden kann. Nur noch Durschnitt und eine Anpassung bei stetig steigenden Kosten gibts nicht wirklich.
Image
Kann ich aus meiner Sicht nicht viel zu sagen. Ich empfinde es weder negativ noch besonders positiv. Neutral wäre meine Wahl.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Betriebsgröße natürlich eingeschränkt. Wer wirklich Karriere innerhalb einer Firma machen möchte ist im Konzern besser aufgehoben. Dennoch gibt es die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und wird in den Jahresgesprächen mit dem jeweiligen Vorgesetzten thematisiert.