Schade um die verlorene Zeit
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war wechselhaft. Grundsätzlich hatte man zwar ein gutes Gefühl, wenn man zur Arbeit ging doch dies hat sich über Tag drastisch geändert. Den Mitarbeitenden, konnte man die Überlastung ansehen und dies hatte deutliche Auswirkungen auf die Atmosphäre.
Kommunikation
Die Führungskräfte haben Ihre eigene to do Liste, die auf Hochtouren abgearbeitet werden muss. Demnach gab es so gut wie nichts greifbares, worauf man aufbauen konnte. Ich hatte das Gefühl, dass es immer wiederkehrende Beschwichtigungen der allgemeinen Situation gab, um den Mitarbeiter ruhig zu stellen. Wer also wert darauf legt, gehört zu werden, ist hier leider falsch.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hat man sich mit jedem gut verstanden. Wie in jeder Firma, hat man einige Kontakte mehr gepflegt als andere. Allgemein muss man allerdings feststellen, dass das Miteinander hier nicht großgeschrieben wird.
Gemeinsame Pausen oder ein nettes Zusammensein, sucht man hier vergeblich. Es kam mir auch so vor, als wäre das für die Mehrzahl an Kollegen nicht wichtig gewesen. Dafür hat man dann lieber stur vor dem PC gegessen und seine Mittagspause durchgearbeitete. (Denn zutun gab es eigentlich immer reichlich ;))
Work-Life-Balance
Durch die neue Umstrukturierung im Team, gab es einige Engpässe und viel zu kurze Deadlines, die nur mit Mühe eingehalten werden konnten. Daher fiel die ein oder andere Überstunde an. Einige haben sogar bis spät Abends noch gearbeitet. Aber dies ist leider oft Branchenüblich und habe ich in anderen Firmen auch schon erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer viel Verständnis vorgegaukelt.. letztlich leider nicht immer ehrlich und zufriedenstellend.
Für mich keine Basis für eine zukünftig gute Zusammenarbeit. Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Wer die Out of Home Vermarktung noch nicht all zu gut kennt, macht hier anfangs sicher eine tolle Erfahrung.
Die Planung mit den Ambient Medien, ist abwechslungsreich und macht mit am meisten Spaß. Wer gerne auf sich allein gestellt ist und keinen Wert auf eine gute Einarbeitung legt, hat gute Chancen um weiter zu kommen.
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer in der Führungsriege, wie üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter die durch Ihre lange Zugehörigkeit geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen. Jeder verdient dort ausreichend gut und hat die Möglichkeit mit Provision das Gehalt aufzustocken - wenn man denn die Ziele erreicht.
Image
Durch die Vermarktung der Ambient Medien und den USP der DCLP im LEH - wird das Image wohl noch weiter positiv wachsen.