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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in|pact media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist ganz toll. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und bin gerne ins Büro gegangen.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten viele Lernmöglichkeiten.
Ich habe bisher in keinem besseren Umfeld gearbeitet. Jede/r ist hier sein/ihres eigenen Glückes Schmied, wir pushen uns gegenseitig, die Geschäftsführung ist aber auch sehr nah an den Mitarbeitern/innen dran. Generell herrscht hier ein sehr familiäres, offenes und verständnisvolles Klima. Jede/r gönnt dem/der anderen den Erfolg. Den "Druck" macht man sich eher selbst (Sales-Manager kennen das) und wenn irgendwo der Schuh drückt, wird darüber profissionell und kollegial umgegangen. Was es gut beschreibt, ist dass man gerne zur Arbeit geht, einfach auch, weil man Lust hat, dass das Projekt erfolgreich wird. Natürlich reiben wir uns hier auch, das gehört beim Sales bzw. in Jobs wo es viel um "Emotions-Management" geht dazu.
Die Wege sind sehr hier kurz, wir sind ein kleines Team. Wir haben jeden Montag ein Stand-Up und jeden Mittwoch einen längeren Jour Fixe.
Da jede/r an seiner/m eigenen Projekt arbeitet, kommt man sich selten wirklich in die Quere. Es herrscht keine Ellenbogen-Mentalität. Im Gegenteil: Hier unterstützt jede/r jeden, Erfolge werden zusammen gefeiert.
Die Atmosphäre bei inpact ist locker und entspannt. Dank flacher Hierarchien erhält man regelmäßig konstruktives Feedback.