Nicht so gut, wie das Image nach außen erscheinen lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Arbeitsmittel und das Umfeld z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder nur kleine Gehaltserhöhungen. In einigen Teams wird man bewusst nicht gefördert. Teilweise Mobbing am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken und überprüfen wer in Führungspositionen ist und wichtige Entscheidungen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team. Teilweise sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßig Infos durch Betriebsversammlungen und Aushänge. Innerhalb mancher Teams werden bewusst Informationen zurückgehalten, um manche zu bevorzugen oder zu benachteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen kann man sehr gut zusammenarbeiten und sie sind auch ehrlich. Bei einigen muss man sehr aufpassen was man sagt, weil vorne herum auf gut getan wird, aber hintenrum Falschinformationen verbreitet werden.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden. Manche Führungskräfte haben wenig Verständnis für das Privatleben oder private Termine.
Vorgesetztenverhalten
Nicht generell, aber in dem Team, in dem ich bin. Bevorzugung der Schleimer, andere werden links liegen gelassen. Ganz klare Vermischung von persönlicher Meinung über jemandem ins Berufliche. Entscheidungen werden nach Sympathie getroffen. Sogar Bossing von Angestellten.
Interessante Aufgaben
Manche haben viel Arbeit, während andere es sich bequem machen können. Das hat wenig mit gerechter Arbeitsaufteilung zu tun. Wer sich gut verkaufen kann und die richtige Position hat, wälzt seine Arbeit auf die anderen ab.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und moderne Arbeitsmittel. Die Klimatisierung und Lärm sind manchmal ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch Bio Lebensmittel und dem Nachhaltigkeitsteam auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Steigerung gering oder gar nicht. Sozialleistungen gibt es ab und zu. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Nach außen hin sehr gutes Image. Die Realität sieht etwas anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wo man ist, bekommt man Förderung. In manchen Teams wird man bewusst "klein" gehalten, um keine Konkurrenz oder Gefahr zu sein.