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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, wie ich es davor und danach nicht wieder erlebt habe.
Intern, wie auch hier auf Kununu wird viel gemeckert. Viele junge Menschen, die direkt von der Uni/FH/Schule kommen, können meines Eindrucks nach nicht einschätzen, wie gut es ihnen bei inpotron geht.
In der Vergangenheit fanden regelmäßig Spendenaktionen statt (Hochwasser, Ukraine-Krise), auch Mitarbeiter in schweren privaten Situationen wurden unterstützt.
Es gibt viele Erfolgsgeschichten, die sich über die Jahre bei der Firma entwickelt haben, ich denke das spricht für sich.
Sehr individuell, kommt auf das Team an. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Beste Vorgesetzte, die ich in meiner Karriere hatte. Es finden jährliche Feedbackgespräche statt, aber auch dazwischen findet man immer ein offenes Ohr.
Moderne IT, höhenverstellbare Schreibtische. Eigentlich mangelt es an nichts.
Alle Mitarbeiter werden über wöchentliche Teammeetings und mehrmals im Jahr stattfindende Betriebsversammlungen über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten.
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln und engagieren möchte, findet ausreichend Möglichkeiten dafür. Langweilig wird es sicher nicht.
Das Miteinander und die Struktur. Es gibt viele Goodies und die Chefs sind auf dem Boden geblieben und setzen sich für alle ein.
Vielleicht sollte man die 40-Stunden-Woche überdenken.
Lockere Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut
Es wird schon viel ermöglicht
man wird voll gefördert
passt
Alles top, suber, ordentlich und umweltbewusst.
toller Kollegenzusammenhalt
Werden wie alle anderen behandelt und wenn nötig, wird Rücksicht genommen
Teamleiter fördern aktiv positives Arbeitsklima und setzen auf offene Kommunikation
Immer bemüht alles möglichst klar und offen zu kommunizieren
Es gibt überwiegend Teamleiter, aber das ist keine Absicht
persönliche Weiterentwicklung wird gefordert und gefördert
Die modernen Arbeitsmittel und das Umfeld z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Keine oder nur kleine Gehaltserhöhungen. In einigen Teams wird man bewusst nicht gefördert. Teilweise Mobbing am Arbeitsplatz.
Überdenken und überprüfen wer in Führungspositionen ist und wichtige Entscheidungen trifft.
Abhängig vom Team. Teilweise sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Nach außen hin sehr gutes Image. Die Realität sieht etwas anders aus.
Oft Überstunden. Manche Führungskräfte haben wenig Verständnis für das Privatleben oder private Termine.
Es wird durch Bio Lebensmittel und dem Nachhaltigkeitsteam auf die Umwelt geachtet.
Je nachdem wo man ist, bekommt man Förderung. In manchen Teams wird man bewusst "klein" gehalten, um keine Konkurrenz oder Gefahr zu sein.
Mit vielen kann man sehr gut zusammenarbeiten und sie sind auch ehrlich. Bei einigen muss man sehr aufpassen was man sagt, weil vorne herum auf gut getan wird, aber hintenrum Falschinformationen verbreitet werden.
Nicht generell, aber in dem Team, in dem ich bin. Bevorzugung der Schleimer, andere werden links liegen gelassen. Ganz klare Vermischung von persönlicher Meinung über jemandem ins Berufliche. Entscheidungen werden nach Sympathie getroffen. Sogar Bossing von Angestellten.
Neues Gebäude und moderne Arbeitsmittel. Die Klimatisierung und Lärm sind manchmal ein Problem.
Regelmäßig Infos durch Betriebsversammlungen und Aushänge. Innerhalb mancher Teams werden bewusst Informationen zurückgehalten, um manche zu bevorzugen oder zu benachteiligen.
Gehalt ist OK. Steigerung gering oder gar nicht. Sozialleistungen gibt es ab und zu. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Manche haben viel Arbeit, während andere es sich bequem machen können. Das hat wenig mit gerechter Arbeitsaufteilung zu tun. Wer sich gut verkaufen kann und die richtige Position hat, wälzt seine Arbeit auf die anderen ab.
gespielte Harmonie, dahinter alte und sehr verstrickte Machenschaften
Ist viel zu gut in der Aussendarstellung
Es muss auch etwas positives dabei sein .....
Siehe Arbeitsatmosphäre
Teilweise unaufrichtig, arrogant und überheblich, wenig verbindlich
oberflächlich, ist wird einem ins Gesicht gelacht, eben nur selten ehrlich
Kritisiert wird nicht. Nicht direkt.
Wachstum ist nicht alles. Pause machen, den Blick nach innen wieder schärfen.
Sehr viele Kundenprojekte, hinzu kommt die Mehrarbeit durch die Marktsituation für Elektronik. Die sehr angenehme Atmosphäre wurde zuerst geopfert.
Gutes Leitbild, von dem man sich im Alltag stückweise langsam entfernt.
Das Arbeitszeitmodell erlaubt jederzeit einen guten Ausgleich. Betriebsferien zu vielen Feiertagen: Kein Arbeiten an Weihnachten.
Mülltrennung, Solaranlage: ja
Rohstoffe aus China: ja, geht kaum anders
Grundsätzlich kann man alles machen, darf aber nicht erwarten, dass man wirklich unterstützt wird.
Habe ich selten besser erlebt.
Trotz Schulung viel Luft nach oben. Hängt natürlich wie immer vom Charakter ab.
Gute Ausstattung, wenn man die IT-Abteilung als dauernde Bedrohung ignoriert.
Viel über, wenig mit. Aber auch stark abhängig vom jeweiligen Verantwortlichen
Vom Gehalt kann man gut leben, trotzdem deutlich unter Branchenschnitt
Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen mit.
Führungsteam ist authentisch, fair, gerecht, erreichbar und nicht abgehoben. Man kann über alles reden und ein eventuelles Streitgespräch wird sportlich als wertvoller Meinungsaustausch gesehen.
Anfangs ganz gechillt aber dann hat man Einblicke ins Team bekommen und gemerkt dass da einiges im Argen ist. Konflikte untereinander die damit enden, den anderen zu kontrollieren und anzuschwärzen wegen Kleinigkeiten
Ab zwar flexible Arbeitszeit aber nicht für mich
In meiner Abteilung herrschte Krieg. Das beste : Kollege schneidet sich die Zehen und schaut ob ein anderer kurz am Handy ist. Noch nie erlebt dass man Maniküre macht im Büro
Zeitbetrug wurde mir unterstellt weil ich zum Spind gegangen bin. Als Fachkraft musste ich Wochen warten um ein alltägliches Hilfsmittel zu benutzen
Ist ganz OK
Als Zeitarbeiter keine Kommunikation
Fest angestellte Versandmitarbeiter geht mit Mindestlohn nach Hause
Als Leiharbeiter nicht wertgeschätzt. AUFGABEN wurden nur von Leuten ohne Logistikausbildung getätigt. Warum eine Fachkraft einstellen mit 3 Ausbildungen wenn eh kein Bedarf besteht..
Idiotensichere Prozesse
Für mich lässt sich Familie, Arbeit und auch Sport gut untern einen Hut bringen. Ein gewisses Maß an Eigenverantwortung hilft auf jeden Fall hier die richtige Balance zu finden.
... wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert!
Sicher gibt es Arbeitgeber und Branchen welche mehr bezahlen. Doch im Gesamtpaket muss man sagen passt es bei inpotron sehr gut.
Wie überall im Leben gibt es Kollegen mit welchen man besser auskommt und welche mit denen man nicht so gut auskommt. Jedoch wenn es darauf ankommt, hilft jeder dem anderen nach bestem Wissen und Gewissen.
In den Bereichen die mich betreffen werde ich in die Entscheidungsfindung einbezogen. Sollten eigenverantwortlich getroffene Entscheidungen einmal nicht optimal gewesen sein, werden diese auf Augenhöhe reflektiert.
Bei einem Unternehmen das stetig wächst kann es auch einmal kurzzeitig "enger" zu gehen. Dem wird jedoch regelmäßig durch Erweiterung oder Umbau Abhilfe geschaffen.
Es finden regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter und Hierarchiestufen statt um über aktuelle Themen zu informieren
Wie eingangs geschrieben, wer sich in seinem Bereich und auch darüber hinaus einbringen möchte, darf dies gerne tun. Natürlich nicht immer (sofort), aber wenn sinnvoll umsetzbar, werden auch auf persönliche Anliegen bzw. Interessen Rücksicht genommen.
Das Gehalt kommt noch
Intrigen seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Den hochrangigen kann man nicht glauben.
Vielleicht mal halten was man Aushängt
Irgendwo muß man ja arbeiten
Nach außen verkörpert man eine zuvorkommende moderne Firma mit Familiären Touch.
Die oben sind können sich es erlauben, die anderen müssen arbeiten.
Wenn man jemanden nicht will dann zeigt man das auch und lässt den jenigen nicht weiterkommen.
Ne besondere Gruppe die sich alles erlauben kann und auch damit durchkommt
Gezielt unehrlich und runter machend.
Von oben nach unten verlogen. Wenn man Glück hat erreicht einen auch die Nachricht.
Frauen haben dort garnichts zu sagen.
Steter Termindruck, der bewusst vom Vorgesetzten aufrechterhalten wird.
Es überwiegt der Nasenfaktor. Fairer Umgang mit den Mitarbeitern sieht anderst aus.
Technische Ausstattung überwiegend gut. Räumlich teilweise sehr beengt.
So verdient kununu Geld.