Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die unermüdlich versuchen das Beste aus den Situationen zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es brennt bei den Kundenprojekten, viele Mitarbeiter sind damit überfordert und unzufrieden. Durch Konkurrenzdenken steigt die innere Unruhe in den Abteilungen und somit Verlust der offenen, ehrlichen und freundlichen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, je nach Funktion und Bereich! Für meinen Bereich gesprochen, wusste man am Ende nicht woran man ist. Konkurrenzgedanke prägt die Zusammenarbeit der Abteilungen, Bereichsübergreifend wie auch im eigenen Bereich wurde mit fremden Federn geschmückt.
Kommunikation
Wurde immer komplizierter, dass gesprochene Wort war teilweise nicht verlässlich, was nicht schriftlich geführt wurde, wurde vergessen oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Großteil der Kollegen hält zusammen, speziell Produktions-, Logistik- und IT-Bereich sind hier hervorzuheben, für neu Einsteiger die nicht direkt hierzu gehören ist der Zugang erschwert. Dasselbe gilt für den Bereich Entwicklung, der ebenso sehr unter sich bleiben will.
Work-Life-Balance
Wie in vielen anderen Unternehmen auch, werden vergünstigte Angebote in Fitnesszentren oder flexible Zeiten für sportliche Aktivitäten während der Arbeitszeit werden zwar Angeboten, ist durch erhöhten Arbeitsaufwand nur schwer umzusetzen und benötigt eigene Zuzahlungen. Möglichkeiten werden zwar eingeräumt und angeboten, aber es ist wie so oft: Wer Zeit hat die Angebote zu nutzen, bräuchte diese faktisch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die offene und freundliche Kommunikation, die ich zu Beginn in dieser Firma kennen- und zu schätzen gelernt habe, hat sich gewandelt. Die Stimmungslage ist sehr volatil, immer ungewiss woran man ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant, aber die Durchführung der Aufgaben wird durchweg verkompliziert und erschwert. Fachfremde Abteilungen versuchen sich in die eigenen Gebiete hinein zu mischen. So wird Unruhe in die Abteilungen eingebracht und unnötige Diskussionen geführt.
Gleichberechtigung
Nichts bekannt, weder positiv noch negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 sind in der Firma noch nicht so häufig anzutreffen, fragt sich warum? Drei Kollegen wurden binnen des letzten Jahres, von jetzt auf gleich freigestellt, alle drei waren 45+ und unterschiedlich lang im Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Die technische Einrichtung und Ausstattung ist auf gutem Stand, einige Softwarelizenzen könnten öfters vertreten sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltmanagement und Arbeitssicherheit wurde einiges gemacht, hier kann man nichts Nachteiliges sagen. Das Unternehmen ist nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert. Der Umgang, im Bereich Sozialbewusstsein mit den Mitarbeitern, hat jedoch noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Einzelfall abhängig. Wer sich gut verkaufen kann, wird anfänglich zufrieden sein. Gespräche über Gehalt sind im Jahresgespräch enthalten, eine generelle Gehaltsanpassung wie in Tarifgebundenen Unternehmen gibt es nicht. Sozialleistungen sind die üblichen, die gesetzlich zu erbringen sind.
Betriebliche Altersfürsorge: Zu einseitige Beratung! Als Betriebliche Altersvorsorge wird eine Gehaltsumwandlung (Direktversicherung) angeboten und propagiert. Hierzu ist es wichtig zu wissen, dass es eine Gesetzesregelung seit 2004 besteht, die dem Unternehmen Geld einspart und dem Arbeitnehmer bei Auszahlung zusätzlich belastet! Diese Informationen muss man sich selbst bei externer Stelle einholen, darüber wird man vorab nicht korrekt informiert!
Arbeitszeugnis:
Ein angemessenes Arbeitszeugnis, muss/sollte mit Hilfe eines Anwalts erstellt bzw. eingefordert werden. Es wird nicht viel Wert daraufgelegt, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis dem Mitarbeiter freiwillig zu erstellen, die Gründe dafür können nur spekuliert werden.
Image
Schaut nach außen besser aus, als es ist. Man ist sehr auf ein gutes Äußeres, ein gutes Erscheinungsbild, gute Berichte in der Presse usw. bedacht und möchte den Eindruck erwecken, dass man ein gutes Unternehmen ist. Mit zunehmenden Wachstum, Kunden- und Erfolgsdruck, wächst auch der Konkurrenzgedanke zwischen den Gruppierungen und einzelnen Abteilungen im Unternehmen. Die innere Unruhe führt zu Ängsten bei den Mitarbeitern und wird dem Image auf Dauer Schaden.
Fazit:
Je nach Einsatzbereich, kann ich dieses Unternehmen nur bedingt empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative und je nach Funktion / Stelle die man besetzt, kann eine externe Weiterbildung genutzt werden. Interne Weiterbildung bzw. Weitergabe von Wissen und „Knowhow“ wird kaum umgesetzt.