21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Daran muss noch etwas getan werden
Nachdem der alte Geschäftsführer ausgetauscht wurde, läuft es auch wieder mit dem guten Image
Da wo es möglich ist, klappt es sehr gut
Wer hier Karriere machen oder sich weiterbilden möchte, wird sehr gut unterstützt und gefördert
Dank unserem Tarifvertrag ist die Gehaltsentwicklung sehr gut und wird zunehmend besser
Auch dafür wurde in den letzten Jahren viel getan
War schon immer hervorragend
Es wird viel getan und wird immer besser
Noch nicht überall gut, aber auf einem guten Weg
Hier hat sich in den letzten Jahren vieles verbessert
Es wird immer besser, ist aber schon recht gut
Meiner Meinung nach wird es bei inprotec gut gelebt
Es gibt wirklich interessante Aufgaben
Alle packen mit an
Echt spannend, was für Produkte dort hergestellt werden.
Schichtsystem
Gemeinsam durch Dick und Dünn
Mit gutem Beispiel voran
Teilweise fehlten Infos zum Großen und Ganzen,
Abwechslungsreich, auch wenn es Tage mit monotonen Aufgaben gibt
Eine gut funktionierende Gemeinschaft unter den Angestellten.
Blick auf junge Mitarbeiter und deren Potentiale verbessern.
Angenehmes, junges Team
Besser geworden durch neue Geschäftsleitung.
Viele Zusatzleistungen, Gehalt ausbaufähig weil nur an Tarif angelehnt.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Wenig Rückhalt bei Gehalts- und Entwicklungsfragen.
Büroarbeitsplätze sind sehr modern und gut ausgestattet
"Führungskreis" wurde eingeführt. Seitdem ist die Kommunikation zu den "normalen" Angestellten deutlich schlechter.
Oft monoton. Wenig Austausch zwischen den Abteilungen.
Offene Kommunikation. Weiterbildungen wird gefördert. Kollegiales Zusammenarbeiten. Leistung wird honoriert.
Es herrscht eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre.
Das Image wird dem Unternehmen noch nicht gerecht.
Den Mitarbeitern wird, sofern möglich, entgegengekommen.
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße auf einem sehr guten Niveau.
Die Wichtigkeit dieser Punkte ist im Unternehmen angekommen. Es befinden sich viele Projekte in Planung und Umsetzung.
Das beste kollegiale Zusammenarbeiten, dass ich bisher erleben durfte.
Die Büroarbeitsplätze sind auf einem sehr guten Niveau.
Die Kommunikation findet offen und transparent statt.
Die Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative wird begrüßt.
Gehalt ist für die Tätigkeit / Verantwortung überdurchschnittlich.
Seilschaften lösen. Das Unternehmen weiterentwickeln und vor allem Führung in der obersten Etage.
Es gibt nette Kollegen, allerdings überwiegt das distanzierte und zum Teil feindselige Verhalten von einigen Kollegen, das extreme Formen annehmen kann.
Es kennt keiner.
Es gibt genug Mitarbeiter für die Arbeit die zu machen ist. Deshalb kann man ausreichend Pausen machen und hat keinen Stress. Für alle Raucher: Rauchen während der Arbeitszeit ist erlaubt, auch wenn es mal länger dauert.
Karriere nein, Weiterbildung ja.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Durch private Beziehungen (Partner, Geschwister,…), zum Teil bei mitarbeiterrelevanten Funktionen, wird Unfrieden gesäht.
Welche Vorgesetzten?
Altmodisch.
Fand so gut wie nicht statt, der Flurfunk war die wichtigste Quelle.
Das Unternehmen arbeitet in fast jeder Hinsicht altmodisch. Da das Geschäftsmodell sehr eingeschränkt ist, sind die Aufgaben auch dementsprechend langweilig. In den letzten Jahren wurde das Unternehmen eher verwaltet als entwickelt, interessante Aufgaben sprangen nicht raus.
Parkplätze reichlich vorhanden
Schöner wilder Schlossgarten vor dem Office
Tolle herrschaftliche Treppe zum Management
Geringe Wertschätzung der Leistungsträger und derjenigen, die leisten wollen
Wertschätzung und Schutz für die Schmarotzer
Leistungsträger wertschätzen und fördern und nicht nur fordern ohne Dankbarkeit
Man hat sehr viel Freiheiten in seinem Bereich, es herrscht kein Kontrollzwang.
Jeder Mitarbeiter kann innerhalb des Unternehmens aufsteigen, auch ohne die passende Ausbildung. Hier zählt noch die Leistung
Es gibt natürlich auch negativ Seiten, wie in jedem Unternehmen. Allerdings nichts nennenswertes.
Bitte die Sozialen Aspekte nicht aus den Augen verlieren, ein Unternehmen ist ohne Mitarbeiter nichts wert. Nur zufriedene Mitarbeiter machen das Unternehmen Erfolgreich und wertvoll
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll, Kollegen arbeiten zum größten Teil super zusammen
Das Image war in Vergangenheit nicht so gut, wurde allerdings einiges dafür getan, um dies zu verbessern
Es wird sehr flexibel auf die Mitarbeiter eingegangen, kurzfristig Urlaub, früher gehen oder später kommen ist nie ein Problem
Wer Karriere machen und sich weiterbilden möchte, ist in diesem Unternehmen gut aufgehoben. In Weiterbildung wurde schon immer investiert.
Gehälter wurden schon immer überpünktlich bezahlt, Ansicht sind die Gehälter wirklich sehr gut. Durch einen Tarifvertrag steigt es in den kommenden Jahren zudem noch deutlich an
Auf einem guten Weg
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich genial gut.
Darauf wird sehr geachtet, ist zwar ausbaufähig, aber schon gut
Es gibt wirklich tolle Vorgesetzte, es gibt aber auch die Ausnahme
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den vergangenen Jahren stark verbessert
Kommunikation ist gut aber ausbaufähig
Ich hatte immer das Gefühl das Gleichbehandlung groß geschrieben wird. Wobei es in der Vergangenheit auch mal anders war
Aufgaben gibt es sehr interessante
Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne diese ist die Firma nichts Wert
Gute soziale Leistungen, mobiles Arbeiten, Altersvorsorge etc.
Wurde nie etwas getan. Mitarbeiter wurden klein gehalten
Für die Region sehr schlecht
Sehr gutes Team und guter Zusammenhalt
Hatte schon bessere Vorgesetzte mit mehr Erfahrung
Produktion eher schlecht
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Es wurden viele Weiterbildungen angeboten.
Es wird auf Sauberkeit und dem richtigen Umgang mit Mensch und Maschine geachtet.
Die Schichten sind sehr anstrengend, aber durch die gesammelten Stunden hat man schnell mehrere Tage frei.
Wenn man mal kurzfristig frei braucht, ist das auch kein Problem und niemand versperrt es einem.
Es werden einem viele Möglichkeiten für die Weiterentwicklung angeboten
Je nach Schicht oder Abteilung ist es sehr unterschiedlich. Die einen treffen sich mal zum bowlen oä und andere wiederum machen nichts.
Was ich etwas schade fand, aber trotzdem ist der Zusammenhalt für die Größe sehr stark.
Jeder einzelne ist offen und hört einem zu.
Es werden Lösungen bei Problemen gesucht und diese werden auch schnell umgesetzt.
Viele Aushänge am Brett (Betriebsrat, Geschäftsführung, usw) über Termine oder sonstige Informationen
Bei Neuerungen oder Änderungen an den Anlagen kann man aktiv mitwirken.
So verdient kununu Geld.