Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InProtec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Betriebsklima!
Hier fühlt man sich geschätzt und geborgen.
Jeder ist ein wichtiges Rad im System und das merkt man.
Regelmäßige Besprechungen finden statt.
Wichtige Meilensteine und ein Jahresrückblick werden auch in Schriftform an die Mitarbeiter ausgegeben.
Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang untereinander, Kollegen helfen einander.
Gleitzeit, minutengenaue Zeiterfassung/Abrechnung, Zeitkonto vorhanden. Verschiedene, der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, sind möglich.
Kurzfristig benötigte Urlaubstage/Überstundenabbau werden genehmigt.
Nehmen sich immer Zeit für die Belange der Mitarbeiter und gehen darauf ein.
Lösungsorientierte Vorgehensweise, kooperativer Führungsstil.
Arbeitsklima sehr sehr schlecht