Aufwachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen und EL versuchen weiterhin ein schönes Zuhause für die Bewohner zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin Terror, unproffesionales Verhalten, Angstverbreitung den Job zu verlieren, Inkompetenz auf fachlicher und menschlicher Ebene, Mobbing und alles das verursacht durch zwei Freundinnen
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach werden die Bedingungen für Bewohner, Kollegen sich nur ändern wenn personelle Entscheidungen im mittleren Management (WBL) getroffen werden. Trennt man sich lieber von zwei Mitarbeitern oder nimmt weiterhin extreme Krankmeldungen und die Kündigungen guter Kräfte in Kauf?
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Angst sind ständiger Begleiter
Kommunikation
Nur negatives WBL spinnen weiterhin ihre Intrigen. Es wird nicht auf Augenhöhe gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Die noch Kraft haben sich den Missstände zu stellen,halten zusammen
Work-Life-Balance
Ständige Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
EL sehr positiv. WBLer Verhalten katastrophal, bedrohen Schüler mit schlechten Noten und die Kollegen aud dem Ausland mit Kündigung, sodass diese Angst haben sich gegen die WBLer zu wehren, da die Angst nicht in Deutschland bleiben zu können zu groß ist. Teamsitzungen werden dazu missbraucht um Druck auf Mitarbeiter auszuüben, damit diese sich nicht negativ über WBLer äußern Äußerungen von WBLern sie würden alles hören und wissen wenn man über sie reden würde und dann gäbe es Arbeitsrechtliche Konsequenzen
Gleichberechtigung
WBLer führen sich auf als ob das Unternehmen ihnen gehört. Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
personelle Entscheidungen bei überflüssigen WBLern treffen dann würde es auch nicht die extremen Krankmeldungen und Kündigungen geben.
Image
So lange weiterhin geduldet wird das die besten Freundinnen machen können was sie wollen, wird sich nichts ändern