Engagierter Verein mit HerzAktuelles Motto: "In Selbstbestimmung leben.Arbeitsbereich: Ambulante Hilfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewollte und gelebte Orientierung am Menschen und seinen Bedürfnissen.
Das gute Arbeitsklima im Team und die vielen Boni, die der Verein für seine MitarbeiterInnen möglich macht.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit und Darstellung des Vereins sind nicht das was sie sein könnten.
Spenden- und Mitarbeiteraquise gestaltet sich daher schwierig.
Zuständigkeiten sind oft unklar.
Der Informationsfluß zwischen Geschäftsführung/Leitung und Basis könnte besser sein. Entscheidungen scheinen gelegentlich wahllos, da Informationen nicht geflossen oder für die MitarbeiterInnen nicht transparent sind.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Entlastung gelegt. Es wird Wert auf flache Hierarchien und gutes Miteinander gelegt.
Die räumlichen Verhältnisse sind aktuell nicht ideal, an einer Lösung wird jedoch gearbietet.
Kommunikation
Kommunikation und Arbeitsorganisation im Team als auch mit der Leitung nicht immer ideal, was immer wieder zu Missverständnissen und Misstimmungen führt.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisches Team an unserem Standort.
Probleme können in der Regel konstruktiv besprochen werden. Guter kollegialer Austausch und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Auf Grund der nötigen hohen Flexibilität in den Unterstützenden Diensten (Bereich ambulante Hilfen) und zum Teil ungünstigen Arbeitszeiten (vornehmlich nachmittags, teilweise auch am Wochenende und an Feiertagen), ist es schwierig Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinen. Besonders für Mitarbeiter mit Familie oder einem Zweitjob.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gibt es einen guten Austausch und ein gutes Miteinander.
Mangelnde Kommunikation und die anhaltende Überlastung der Leitungsebene erschweren dies manchmal.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der vielfältigen Aufgaben, und dem aufsuchenden Charakter der Arbeit bei den Unterstützenden Diensten ist diese Arbeit maximal interessant, aber auch anspruchsvoll.
Insel bietet folgende Hilfen im ambulanten Bereich:
Ambulante Sozialpsychiatrie
Sozialpädagogische Familienhilfe
Erziehungsbeistandschaft
Hilfe für das behinderte Kind
Pädagogisch begleitetes Wohnen für Menschen mit Behinderung
Wohnassistenz für Menschen mit Behinderung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale drei Sterne.
Arbeitsbedingungen
Da sich das Team stark vergrößert hat, sind die räumlichen Gegebenheiten und die technische Ausstattung nicht ideal. An einer Lösung wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto "In Selbstbestimmung leben" wird bei Insel, soweit ich das beurteilen kann, konsequent gelebt. Der Verein legt großen Wert auf die Reflexion der eigenen Fachlichkeit und Arbeitsweise. Eine Auseinandersetzung mit dem Thema findet auch auf alle Ebenen immer statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Insel bezahlt angelehnt an Tarif, es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen oder - anpassungen.
Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Beteiligung am ProfiTicket
Diensthandys
Supervision
Externe Beratungsmöglichkeit bei Konflikten am Arbeitsplatz
Zuschläge bei Wochenend- oder Feiertagsdienst.
Image
Onlinepräsenz, Kunden- und Mitarbeiteraquise könnten deutlich besser sein.
Leider ist Insel noch nicht in den sozialen Medien angekommen, hier gäbe es noch viele Möglichkeiten diesen eigentlich tollen, aber recht unbekannten Vereine darzustellen und bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen sind grundsätzlich angehalten sich regelmäßig fortzubilden. Die Kosten werden in der Regel übernommen.
Auf Grund der Vereinsstruktur gibt es so gut wie keine Aufftsiegschancen.
Möglich sind Veränderung der Stundenanteile oder Übernahme zusätzlicher Aufgaben wie etwa Koordination.