3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das stetig an Verbesserungen gearbeitet wird und sich jeder MA einbringen kann.
Öffentlichkeitsarbeit verstärken, Sichtbarkeit verbessern.
Insgesamt sehr gut und einem steten Verbesserungsprozess ausgesetzt
Öffentlichkeitsarbeit ist ausbaufähig
Flexible Zeiteinteilung. 30 Urlaubstage. Versch. Arbeitszeitmodelle
Möglich durch viele interne Projekte und ext. Fortbildungen
Tarif
sehr ambitioniert
Gefördert durch Supervisionen und MA Treffen
Respektvoll.
Respektvoll.
Werden stetig überprüft und verbessert.
Allermeistens sehr gut und respektvoll.
Wird gelebt.
Die Arbeit mit den NutzerInnen.
Sehr faire Kommunikation mit Leitung und Vorgesetzten bei individuellen Problemen, wirkliche tolle Teamdynamik, mittlerweile die Möglichkeit der Nutzung von JobRad, Ausbezahlung von Überstunden, Offenheit bei Fortbildungen, demokratische Veränderungsprozesse, große Variation von Arbeitsfeldern, tolle multiprofessionelle Kompetenzen im Team
Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und fairer gestaltet werden, Kommunikation zwischen Standorten usw. ist teilweise schlecht, Einrichtung in manchen Standorten ist stark veraltet, so wie die Büroausstattung. Zu wenige Mitarbeiterevents und wenn sind diese Low Budget gestaltet. Das können andere soziale Träger deutlich besser. Teamsportangebote kaum verbreitet. Das Problem der fast unbezahlten Wegezeiten muss langfristig gelöst werden, da dies die Mitarbeiterschaft belastet.
Außendarstellung muss besser werden, da Insel e.V. gute Arbeit leistet, aber diese Arbeit in der Öffentlichkeit kaum gesehen wird. Stichwort: soziale Medien! Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und der Abschluss des Masters muss zukünftig beim Gehalt Berücksichtigung finden. Dies ist auch ein Zeichen von Wertschätzung! Mehr Sportunterstützungsmaßnahmen. Mehr Afterwork Events!
Durch den Teamzusammenhalt äußerst gut, eher unterdurchschnittliches Gehalt, Arbeitsfahrzeiten die nur zu einem kleinen Anteil bezahlt werden belasten Atmosphäre. Standorteinrichtung lässt stark zu wünschen übrig
Insel e.V. genießt ein gutes Image unter den Klient:innen, den Behörden und anderen sozialen Trägern. Allerdings ist bei der Außendarstellung hinsichtlich Marketing bspw über soziale Medien viel Luft nach oben. Hierbei stellt sich Insel eV selbst ein Bein, da sind andere soziale Träger deutlich fortschrittlicher und mehr am Zahn der Zeit
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance von Natur aus erschwert. Keine Teilnahme an Sport-Freizeitmöglichkeitsbezuschussungen, die Teilnahme an JobRad war extremst schwer und hat viel zu lange gedauert. Dafür die Möglichkeit eine Seelsorgehotline kostenfrei in Anspruch zu nehmen
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt. Bildungsurlaub funktioniert auch
Eher unterdurchschnittlich, der Master wird nicht beim Gehalt berücksichtigt (daher Gehalt nur auf Grundlage des Bachelors), dieser Arbeitgeber will wohl besseren Bildungsstand nicht bezahlen. Einen mickrigen Coronabonus, eine Sonderzahlung pro Jahr (Weihnachtsgeld)
Der Arbeitgeber fördert kein Umweltbewusstsein
Dieser ist fantastisch! Hier wird gegenseitig vertreten, unterstützt und gemeinsam gelacht. Nie einen besseren Zusammenhalt erlebt
Uralte PCs, schlechte und veraltete Büroausstattung, Inneneinrichtung lädt nicht wirklich zum Verweilen ein, hier herrscht dringendst Verbesserungsbedarf!
Einer der großen Nachteile bei Insel e.V.. Die eigene App ist ein erster Schritt in die richtige Richtung
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welche Ethnie, Religion oder Geschlecht
Viel Variation durch viele Arbeitsgruppen und unterschiedliche Klient:innen und verschiedene Leistungsumsetzungen