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insglück 
Gesellschaft 
für 
Markeninszenierung 
mbH
Bewertung

Für insglück muss man bereit sein! Aber für die Champions League muss ja auch bereit sein!

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei insglück - Gesellschaft für Markeninszenierung mbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreative Energie in reinster Form! Ausnahmslos tolle Persönlichkeiten! Menschen mit starkem Charakter, Charisma und Leidenschaft sind eben nicht immer einfach! Eine der intensivsten und auch besten Zeiten meiner Karriere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... nicht zu selbst verliebt sein! Schlecht ist da nichts, man muss nur viel aushalten können. Lasst eure Leute von der Leine, dann geht ihr nochmal mehr up, als eh schon!

Verbesserungsvorschläge

Ihr hättet mehr tun können, mich nicht gehen zu lassen ;) Man kann einen so speziellen Organismus wie ig verbessern oder - besser - so lassen wie er ist. Schaut auf eure Leute! Schaut genau hin! Die Besten sind bei euch, aber das ist nicht selbstverständlich ;-*

Arbeitsatmosphäre

Köln!

Kommunikation

Naja... ;)

Work-Life-Balance

... sie arbeiten dran, aber das wird gut!

Vorgesetztenverhalten

Tja.. insglück ist insglück.. alles geile Typen!

Interessante Aufgaben

Geht nicht besser!

Gleichberechtigung

Hmm...schwierig .. ich wäre gerne etwas berechtigter gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ich schon alt..? Dann: Super! ;)

Arbeitsbedingungen

Köln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ihr trennt euren Müll nicht gut... bitte verbessern;)

Image

Champions League. Muss man wollen, muss man können!

Karriere/Weiterbildung

Da geht noch was!


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank für das große Lob an unser Kölner Team! Wir freuen uns, dass du bei insglück auf viele dich bereichernde Persönlichkeiten getroffen bist und dir unsere Leidenschaft für die Entwicklung anspruchsvoller Kreativkonzepte eine intensive und spannende berufliche Zeit ermöglicht hat. Deinen Hinweis, dass wir es nicht geschafft haben, dich in dem Maße einzubeziehen und laufen zu lassen, wie du es dir gewünscht hättest, nehmen wir ernst. Wir arbeiten weiter daran, unsere interne Kommunikation und die Möglichkeiten zur Partizipation für alle Mitarbeiter zu verbessern.

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