62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hatte mich im September letzten Jahres, also vor 7 Monaten, auf eine Stelleanzeige der Firma beworben. Es war eine Anzeige von vielen, die das Unternehmen damals innerhalb weniger Wochen in der Jobbörse der Arbeitsagentur veröffentlichte. Bis heute im April werden diese Anzeigen (alle oder zumindest viele davon) stetig erneuert; besetzt werden die Stellen anscheinend nicht.
Die Einladung zum Bewerbernachmittag kam recht schnell. Eingeladen waren ca. 10 Bewerber auf verschiedene Stellen. Dementsprechend wurde auf die einzelnen Tätigkeiten auch nicht eingegangen. Inhalte waren u.a. die gegenseitige Präsentation in Zweierteams und eine Gruppendiskussionsübung. Das Ergebnis (Absage) kam wie angekündigt wenige Tage danach. Fahrtkosten wurden zeitnah erstattet.
Im Nachhinein würde ich mir den Weg sparen, da offenbar kein ernsthafter Bedarf bestand. Mit derartigen Dauerinseraten ist die Firma nicht allein - besser macht's das aber nicht.
Der Bewerbernachmittag ist gut, um Insiders kennenzulernen und Nervosität vor dem ersten Gespräch abzubauen. Das sollten mehr Firmen so machen.
Mehrstufiger Prozess mit entsprechend häufiger Anreise (auch für 30-minütige Termine!), anschließend leider keinerlei ehrliches Feedback mehr.
Als erster Bewerbungsschritt gibt es ein Kennenlern-Event, bei dem mehrere Bewerber auf verschiedene Stellen auf einmal eingeladen werden und Aufgaben gestellt werden. Auf die einzelnen Stellen wird nicht im Detail eingegangen.
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