5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kleines Institut mit Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Homeoffice Möglichkeit, man findet ein offenes Ohr für persönliche Belange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass vor Problemen häufig die Augen verschlossen werden anstatt diese anzugehen, Mitarbeiterbindung nicht ernst genommen wird, Änderungen gerne nur im ersten Schritt angegangen werden, aber dann nicht weiter verfolgt werden, dass zu wenig gesamthafte Wertschätzung stattfindet
Verbesserungsvorschläge
Projektplanung personeller Natur von Anfang an strukturiert durchdenken und dann auch so durchziehen. Entsprechend verantwortliche Personen benennen und diese dann auch ihre Verantwortung komplett tragen lassen. Gehaltsstandards erhöhen. Überstundenregelung verbessern. Thema Kommunikation verbessern. Ein echtes Teamgefüge entwickeln. Jede Abteilung gleichwertig schätzen und nicht nur auf die Marktforschung achten, denn Personal und Verwaltung sind ebenfalls wichtige Teile eines Instituts, die gleichwertig behandelt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
schwankt sehr im Laufe des Jahres
Image
aufgrund der geleisteten Arbeit und kompetenten Mitarbeiter sehr gut
Work-Life-Balance
Pro: die Kernarbeitszeiten sind flexibel und erleichtern den Arbeitsalltag! Auch beim Thema Urlaub wird immer versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Contra: es gibt lange Phasen im Jahr, bei denen die Arbeitsbelastung immens hoch ist und der "Life" Part deutlich zu leiden hat. Die dabei entstandenen Überstunden verfallen zu großen Teilen am Ende des Jahres, was nicht zur Motivation beiträgt. Dass das dann von oben damit kommentiert wird, dass es hier in anderen Unternehmen ja noch viel schlimmer sei, trägt nicht zur Wertschätzung und dem Gefühl von Verständnis bei.
Karriere/Weiterbildung
Ob man persönlich gefördert wird, ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Aufstiegschancen gibt es nur begrenzt und die Kriterien hierfür sind nur teilweise bekannt. Weiterbildung existiert nur sehr bedingt. Einmal im Jahr werden interne Weiterbildungen angeboten, die aber nicht sehr umfangreich sind und sich irgendwann wiederholen. Externe Weiterbildungen sind nicht wirklich existent. Hier sollte viel mehr Fokus darauf gelegt werden, um die Motivation der Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterdurchschnittlich, man macht hier keine großen Sprünge, egal wie viel man leistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hoch, wenn es darum geht, andere Kollegen in stressigen Phasen zu unterstützen. Ein allgemeines Teamgefühl gibt es jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mal besser, mal schlechter. Schön ist, dass man hier auf Augenhöhe ist, jedoch einige Dinge bzw. Entscheidungen sehr zufällig erscheinen. Sympathie spielt hier teilweise auch eine Rolle, wie das Verhalten ausfällt. Generell sollte hier auch mehr zu getroffenen Aussagen gestanden werden und nicht heute das sagen und morgen etwas ganz anderes erwarten.
Kommunikation
Über den aktuellen Stand, wie es dem Unternehmen geht, wird man in größeren Abständen regelmäßig informiert. Erfolg der Kommunikation im Team ist sehr personenabhängig, über Abteilungen hinweg teilweise noch schwieriger. Das Thema Kommunikation wird von oben teilweise sehr unterschiedlich vorgelegt und bleibt auch mal in Hierarchie-Silos hängen.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit von A-Z, wodurch eine große Vielfalt gegeben ist. Auf Projektwünsche wird teilweise eingegangen. Arbeitsbelastung ist teilweise jedoch extrem hoch. Man kann bei insidery viel lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolles Team, abwechlungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und namhafte Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung, eigene Meinung wird gehört und respektiert, Vorgesetzte kümmern sich um individuelle Anliegen
Work-Life-Balance
Phasenweise zu viel Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich - private Termine (Arzt, Kinder...) kein Problem; Sabaticals, langer Urlaub fast immer genehmigt worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CRS Verantwortliche, Süßigkeitenbox als Charity Projekt, Spenden an Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
Topp, keiner wird alleine gelassen, man hilft sich gegenseitig
Kommunikation
Geschäftsleitung informiert regelmäßig und transparent über Status und Ausblick, Austausch in regelmäßigen Teammeetings, offene Türen
Interessante Aufgaben
Man hat viel Kundenkontakt und viele Freiheiten und macht oft was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine ergonomischen Arbeitsplätze, wenig Rücksichtnahme auf Lautstärke während Telefonaten/Besprechungen
Image
Gutes Kundenimage, bei Mitarbeitern wenig angesehen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten extern sowie Aufstiegsmöglichkeiten nicht bzw. kaum vorhanden, vereinzelte intern erstellte Webinare im Intranet verfügbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für München deutlich zu gering angesetzt
Kollegenzusammenhalt
mangelndes Teamverständnis und fehlende Unterstützung in Hochphasen
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter (Empathie/Antipathie), häufig nicht greifbar/ansprechbar
Arbeitsbedingungen
interne Termine und Besprechungen werden gerne verschoben, System hat häufig Ausfälle, in Messehochphasen teilweise extremer Zeitdruck und wenig Unterstützung seitens der Kollegen
Kommunikation
fehlende interne Kommunikation, Informationen werden häufig zu spät oder gar nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
abhängig von der Thematik und des Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten je nach Messephase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
insidery - klare Empfehlung als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Gestaltungsspielraum, die Dinge noch besser zu machen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, kein Dresscode im Office
Image
Coole Marke
Work-Life-Balance
Es gibt Projekthochphasen im Jahr, aber die sind zu verschmerzen
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Freiheit, vielversprechende gute Ideen immer weiter zu verfolgen und wird durch Coaching und Weiterbildung unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
... aber es könnte natürlich immer etwas mehr sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährliche CSR Aktionen, geringer Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Arbeitsbedingungen
Home Office Möglichkeit, Collaboration Software macht die Zusammenarbeit auch über Ländergrenzen hinweg einfach
Kommunikation
Offener Austausch, regelmäßige Meetings, kollaboratives Klima
Interessante Aufgaben
spannende Kundenprojekte, man lernt ständig weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Demand Generation - Managed Service
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird insidery durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich insidery als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.