5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Dringenden Angelegenheiten außerhalb der Arbeit hat der Arbeitgeber immer die Möglichkeit geboten sich Zeit zunehmen um diese Dinge zu erledigen.
Wertschätzung ist mangelwahre & Unterstützung bei Projekten/Aufträgen bekommt man nur nach mehrfachem Druck machen auf die Führungskraft.
Generell herrscht ein Zeitdruck der automatisch Überstunden mitbringt.
Kommt ganz darauf an mit wem man Arbeitet. Hat die Führungskraft schlechte Laune, dann hat das auch jeder mitbekommen.
Feierabend gibt es erst wenn die Arbeit fertig ist.
Durch teilweise gemeinsames Mittagessen sehr gut. Auch wird niemand schlechter Behandelt als andere (Unter den Kollegen herrscht viel Wertschätzung & Arbeitsmoral)
Jeder wird hier mit Respekt behandelt. Alt & Jung arbeiten Hand in Hand
Die Führungskraft ist früher als Andere da und geht auch später als der Rest.
Teilweise abfällige Aussage über Kollegen.
Es ist immer besser geworden. Durch Digitale Tools, aber auch durch klärende Gespräche.
Sehr abwechslungsreich, aber auch mit Durststrecken in denen man wochenlang das selbe machen muss.
Sehr kreative und vielfältige Jobs, immer wieder neue Herausforderungen
• Die Akustik im Großraumbüro
• Lauftkundschaft & Telefon am laufenden Band
• Respektloser Umgang trotz Mitarbeitergespräch
• Zu viele Praktikanten (günstige Aushilfskraft!)
• Hinhaltetaktik bei den Themen Fortbildung und "Problem"-Kunden
Generell Fairness:
• Mehr Urlaubstage (knapp über dem gesetzlichen Minimum)
• Für alle Mitarbeiter Anfahrtszuschläge oder gar keine
• Wer regelmäßig viel zu spät kommt, sollte abgemahnt werden
Die meisten Mitarbeiter scheinen zufrieden, nach Außen habe ich Gemischtes gehört
Man kann mit Kontaktaufnahmen im Urlaub/Feierabend/Freizeit rechnen
Keine Karriere-Perspektiven, keine Fortbildungen, keine Maßnahmen
Das Gehalt ist für Schleswig-Holstein okay. Aber viel zu wenig Urlaub
Keine Rücksicht auf Umwelt, sponsored aber den örtlichen Verein mit Druckprodukten
Es gibt keine älteren Kollegen
Neuester Stand, aber viel zu laut
Es gibt monatlich ein Team-Meeting, in dem sich die Abteilungen über den aktuellen Stand austauschen.
- Freie Hand bei der Wahl der eignen Lösungsansätze
- Freiheit bei der Wahl von Soft- und Hardware
- Viele Mitarbeiter-Events
- Modernes Büro
- Kostenloser Kaffee
- Teils unangemessener / unprofessioneller Umgangston
- Wenig Übersicht seitens der GF über die Auslastung der Mitarbeiter
- In manchen Fällen scheinbar überforderte GF
- Eindringen in die Privatsphäre der Arbeitnehmer nicht selten
- Undefinierbarer / unberechenbarer Führungsstil
- Überfordertes Personal durch mangelhafte Projektkoordination (PM?)
- Konstant respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Respektieren von Freizeit und Urlaub des Arbeitnehmers (z.B. keine unnötigen WhatsApp Nachrichten & Anrufe)
- Gleichmäßig geltende Regelung der Gleitzeit (für alle)
- Konstant professioneller Umgangston
- Bessere Übersicht der Mitarbeiterauslastung
- Ruhiger gestaltetes Umfeld, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht
- Beschäftigung eines Projektmanagers