Außen Hui, innen Pfui, hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen bemühen sich ein freundliches und harmonisches Miteinander zu ermöglichen. Doch untereinander entstehen viele versteckte Konflikte, die nicht offen angesprochen werden.
Kommunikation
Zu viele Meetings. Es wird viel diskutiert und jedoch nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu retten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal treffen die Führungskräfte unnachvollziehbare Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben. Aufgrund des hohen Arbeitspensums, der Personalunterbesetzung und daraus resultierende hohe Arbeitsbelastung hat man oft das Gefühl von Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte wertgeschätzt und bekommen denselben Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl dort überwiegend junge Kollegen arbeiten, werden ältere und erfahrene Kollegen akzeptiert und respektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung plus Fahrtkosten, Mitarbeiter-Events und Fitnesszuschuss.
Image
Für das Image nach Außen wird viel getan. Aber für die Mitarbeiter im eigenen Unternehmen wird weniger gemacht. Hohe Fluktuation an Mitarbeiter !
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechance und Aufstiegsmöglichkeit.